始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”作为支队官
兵的共同价值追求，扎实开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动，深化
思想作风教育整顿成果。隆重召开支队第三次党代会，组织参加总部、总队网上
理论集训，党委班子的理论素养、党性观念和决策水平得到提高。落实廉政建设
规定，组织领导干部进行公开承诺，深化治理“七个方面突出问题”，年内调整
使用65名干部，发展50名党员，选改67名士官，都严格按照程序和标准进行选拔，
既保证了质量，又树立了正气，部队上下服气、官兵满意。狠抓干部队伍能力建
设， 配齐配强基层主官。主动关心爱护干部，发放各类福利142万元，最大限度
保证干部探亲休假和轮休制度落实，为干部及家属进行健康查体，为29名官兵发
放救济补助，3名转业干部全部安置到满意的公务员岗位。
（武警菏泽支队供稿）
班子建设
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始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”作为支队官
兵的共同价值追求，扎实开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动，深化
思想作风教育整顿成果。隆重召开支队第三次党代会，组织参加总部、总队网上
理论集训，党委班子的理论素养、党性观念和决策水平得到提高。落实廉政建设
规定，组织领导干部进行公开承诺，深化治理“七个方面突出问题”，年内调整
使用65名干部，发展50名党员，选改67名士官，都严格按照程序和标准进行选拔，
既保证了质量，又树立了正气，部队上下服气、官兵满意。狠抓干部队伍能力建
设， 配齐配强基层主官。主动关心爱护干部，发放各类福利142万元，最大限度
保证干部探亲休假和轮休制度落实，为干部及家属进行健康查体，为29名官兵发
放救济补助，3名转业干部全部安置到满意的公务员岗位。
（武警菏泽支队供稿）