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自身建设

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  自身建设
针对刚刚换届的实际,着重抓了市政协各级组织的组建工作,明确了副秘书 长、专委会组成人员和委员活动组召集人,修订了《专委会工作简则》等文件规 定。召开了全市政协工作经验交流会,各级政协认真总结了许多好的经验做法, 有的已经上升为制度,有的在全市得到了普遍推广。着力推进机关干部队伍建设, 遴选了7名年轻有为的优秀公务员充实政协机关。 健全了委员管理制度,下发了《委员管理办法》、《建立委员活动组的方案》、 《委员活动组活动办法》、《关于委员履职考核的意见》、《委员活动先进集体 和先进个人评选办法》等文件规定。建立了委员履职档案,及时掌握委员活动情 况。根据委员工作特点,尽力帮助解决遇到的困难和问题。加大对委员履职的奖 惩力度,确定每年都按照民主推荐评选程序,表彰在各项工作中做出突出成绩的 政协委员,同时敞开委员出口,对不认真履行职责、违反政协章程规定的委员绝 不姑息迁就,情况严重的给予撤销资格处理。 为丰富委员履职载体,在以往各届成功做法的基础上,决定开展“建言献策、 建功立业,促进发展、促进和谐”主题活动,下发了《活动实施方案》,明确了 活动内容和量化目标,建立了活动领导机构。