山东地情档案 AI 原始文本 文章:队伍建设 资料库:菏泽市情资料库 章节:菏泽年鉴2013 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bh/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/article/858/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/article/858/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   队伍建设


    落实中纪委和省纪委关于加强纪检监察班子和队伍建设的要求,调整充实纪
检干部队伍。严格纪律,规范程序,保质保量完成市、县、乡纪委换届和干部调
整工作。对市、县、乡三级纪委换届工作,市委高度重视,市纪委积极协调配合,
广大纪检监察干部带头模范遵守纪律,确保了纪委换届工作风清气正。在换届工
作中坚持教育警示在先,努力把预防工作做在前面。市纪委组织机关领导干部签
订严肃换届纪律承诺书,把有关换届文件作为纪检监察机关集中学习的首要内容,
向每位纪检监察干部发放《“5.17.5”换届纪律要求》等文件材料,组织委局机
关党员干部对全市换届纪律、换届风气进行问卷调查和测评。完善制度机制,切
实做好全程监督。落实《党政领导干部选拨任用工作责任追究办法(试行)》等
四项监督制度,配合组织部门建立全过程、全履盖的责任落实体系。严格按照程
序,切实做好纪委换届工作。配合组织部门圆满完成了一次全会的筹备工作。这
次换届,新任市纪委副书记1人、常委2人均为纪委系统内部提拨重用;新任县区
纪委书记4人, 其中3人为重用;新任县区纪委副书记6人,其中2人为提拔,3人
为重用。新任县区纪委常委11人均为纪委系统内部提拔重用。调整后的市县乡纪
委领导班子年龄结构、知识结构等明显改善。针对机关空编情况,市纪委进行了
充实调整, 换届以来,市纪委共提拔重用调整干部16名,其中,1名提拔为市纪
风办主任, 2名提拔为正县级纪律检查员,8名提拔为室主任,4名提拔为副县级
纪律检查员。对提拔的12名正科级领导职务的干部进行了试用期满考核。2012年,
市纪委共调入17人,其中,系统外调入1人,接收正团职军转干部1人,任纪检组
副组长;在全市公务员统一招考中,新招录3名选调生;公开遴先8名文秘人员,
4名办案人员。 各县区纪委也普遍进行了人员调整,充实了干部队伍,加强了力
量。 积极稳妥推进乡镇纪检体制改革和工作机制创新, 按照中央纪委、监察部
《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》和省纪委《关于进一步加强乡镇纪检
组织建设的实施意见》要求,研究贯彻落实方案。对全市乡镇纪检组织情况进行
了全面摸底,联合组织、编办、财政等部门分组深入乡镇,就落实情况进行了全
面检查指导。在省纪委的指导下,经市、县、乡三级纪委共同努力,乡镇纪检组
织得到了加强。 全市139个乡镇纪委共有编制458人,其中行政编制421人,事业
编制37人,现有人员417人,其中行政人员361人,事业人员56人。平均每个乡镇
3人。乡镇纪委共配备办公室313间、汽车48辆、电脑170台、打印机126台,没有
配备专用车辆的也积极采取措施确保工作用车。乡镇纪委经费、业务费全额纳入
财政预算。139个乡镇全部按220元的标准落实了办案补贴。“乡镇纪委书记排名”、
“乡镇纪委书记参与酝酿协商”、“建立组织协调机制”、“建立纪委委员分工
和述职制度”、“乡镇纪委书记提名任免”、“乡镇纪委委员分工和述职制度”、
“乡镇纪委书记提名任免”、“乡镇纪委副书记变动征得县级纪委同意,纪检干
部选配报县级纪委备案”、“建立资格准入制度”、“建立工作考核机制”等规
定要求已全部落实。抓好纪检监察干部教育培训工作。组织机关全体党员认真学
习十八大精神,印发《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》,发放《党章》
和《十八大党章修正案学习问答》等学习材料。组织两批21名县级干部参加全市
十八大精神专题培训班。 1人参加省委党校培训,3人参加市委党校培训,1人参
加了省纪委组织的赴港培训。加强对派驻纪检干部的培训,协调、委托省纪委和
中纪委北戴河培训基地、中国纪检监察学院对派驻纪检干部进行了培训。完成省
纪委5批次34名、中纪委15批次24名纪检监察干部调训任务。8个派驻纪检组,积
极参加市纪委组织的各种培训,有效地提高了政治素质和业务水平,强化了树立
做党的忠诚卫士、人民群众的贴心人、全心全意为人民服务的观念,增强了做好
纪检监察工作的能力。围绕市委、市政府中心工作,深入驻在部门基层单位,开
展广泛的调研活动,了解真实情况,如实反映民意,增强纪检监察工作的针对性
和实效性。他们重视抓好自身建设,自觉找准派驻定位,坚持高标准,严要求,
勤政廉政,历行职责,协助驻在部门、单位积极抓好党风廉政建设、反腐倡廉教
育、纪律作风整顿、信访举报化解矛盾等工作,建立健全各项规章制度,为驻在
部门、单位做了大量实事好事,圆满完成了派驻机构各项任务和纪委、监察局交
办的工作,受到驻在部门、单位广大干部职工的恳定和赞扬。全面推进机关规范
化建设,健全了常委议事制度和重大问题民主决策制度,定期召开常委会和老干
部通报会,重大问题集思广益、民主决策,接受各方面监督,班子凝聚力和号召
力进一步增强。推进机关规范化建设,完善了岗位目标、量化考评、工作月调度、
机关管理等制度,机关运转高效规范。加强能力建设,加大学习、培训、奖惩力
度,着力进行学习意识、大局意识、团结意识、担当意识、创新意识、公正意识、
清廉意识等7种意识的教育引导,干部队伍能力素质实现了新提高。选派朱喜迁、
孙涛赴单县担任村支部“第一书记”,深入基层、深入群众,在较短时间内为群
众办了修路、电网改造等多件实事、好事,得到了群众的好评。
        (市纪委供稿)

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