深入实施劳动合同制度。 规模以上企业劳动合同签订率达99%；积极开展以
督促用人单位与农民工签订劳动合同为主要内容的“春暖行动”，农民工劳动合
同履约质量进一步提高。启动劳动用工备案，全市备案企业400余家。
不断提高劳动人事争议处理效能。 扎实推进基层调解组织建设，全市168个
乡镇都建立了劳动争议调解组织， 497个设立工会的企业建立调整了企业劳动争
议调解委员会；积极完善争议处理程序，不断推进办案规范化。2012年，全市受
理劳动人事争议案件582件，全部调解结案。
加大劳动保障监察执法力度。开展了劳动保障年审工作，全市审查用人单位
3800户， 督促补签劳动合同3.2万人，督促补缴社保费9600万元，纠正用人单位
侵权事项820余件。 开展了农民工工资支付情况专项检查工作， 检查用人单位
2120户，涉及劳动者19.8万人，督促用人单位补发农民工工资812万元。
劳动者权益维护
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深入实施劳动合同制度。 规模以上企业劳动合同签订率达99%；积极开展以
督促用人单位与农民工签订劳动合同为主要内容的“春暖行动”，农民工劳动合
同履约质量进一步提高。启动劳动用工备案，全市备案企业400余家。
不断提高劳动人事争议处理效能。 扎实推进基层调解组织建设，全市168个
乡镇都建立了劳动争议调解组织， 497个设立工会的企业建立调整了企业劳动争
议调解委员会；积极完善争议处理程序，不断推进办案规范化。2012年，全市受
理劳动人事争议案件582件，全部调解结案。
加大劳动保障监察执法力度。开展了劳动保障年审工作，全市审查用人单位
3800户， 督促补签劳动合同3.2万人，督促补缴社保费9600万元，纠正用人单位
侵权事项820余件。 开展了农民工工资支付情况专项检查工作， 检查用人单位
2120户，涉及劳动者19.8万人，督促用人单位补发农民工工资812万元。