山东地情档案 AI 原始文本 文章:工资收入分配 资料库:菏泽市情资料库 章节:菏泽年鉴2013 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bh/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/article/820/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/21/article/820/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   工资收入分配


    实行了公务员职务与级别相结合的工资制度。形成科学合理的工资水平决定
机制和正常增长机制, 较好完成了460名警员工资套改等项工作。推行了事业单
位绩效工资制度。在全省率先启用了机关事业单位工资福利业务管理信息系统,
在全省最先出台了《菏泽市事业单位绩效工资实施意见》等规范性文件,市绩效
工资实施工作走在了全省前列。建立了企业工资收入分配宏观调控体系。发布了
2012年菏泽市企业工资指导线, 将市月最低工资标准调整为950元,小时最低工
资标准调整为10元。

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