队伍建设。按照公开报名、统一考试、择优录用的原则和“女性化、年轻化、
知识化”的要求，重新招聘了3000余名村居计划生育专职主任，实行“职员化管
理、集中式办公”制度，对支部书记、专职主任广泛开展培训；大幅度提高了工
资待遇，专职主任的报酬由原来的平均300元提高到600元，村支书兼任村计生主
任，计生岗位津贴由每月60元提高到100元。
阵地建设。各级普遍加大了对乡镇尤其是村级基础阵地建设的投入，据不完
全统计，全市投入近亿元，乡镇服务站全部进行了新建或改建，新建村级服务室
5000多间，整修6000多间，阵地建设明显改观。
分类管理。开展计划生育模范村、合格村、先进村建设，深入开展诚信计生
家庭创建工作。 9月26日，在成武县召开了全市人口和计划生育基层基础工作现
场会议，推广了成武县“三五”机制建设强化基层基础工作的经验。
队伍建设
视图
队伍建设。按照公开报名、统一考试、择优录用的原则和“女性化、年轻化、
知识化”的要求，重新招聘了3000余名村居计划生育专职主任，实行“职员化管
理、集中式办公”制度，对支部书记、专职主任广泛开展培训；大幅度提高了工
资待遇，专职主任的报酬由原来的平均300元提高到600元，村支书兼任村计生主
任，计生岗位津贴由每月60元提高到100元。
阵地建设。各级普遍加大了对乡镇尤其是村级基础阵地建设的投入，据不完
全统计，全市投入近亿元，乡镇服务站全部进行了新建或改建，新建村级服务室
5000多间，整修6000多间，阵地建设明显改观。
分类管理。开展计划生育模范村、合格村、先进村建设，深入开展诚信计生
家庭创建工作。 9月26日，在成武县召开了全市人口和计划生育基层基础工作现
场会议，推广了成武县“三五”机制建设强化基层基础工作的经验。