以提高干部职工“保发展、保资源、保民生”的知识水平和业务能力为重点，
加大岗位练兵、 业务培训等力度。集中利用了3天的时间组织学习培训，局领导
和业务科长上台授课，并进行闭卷考试，记入个人档案。全年按照干部交流轮竞
岗要求，坚持公开报名、竞岗演讲、民主测评、组织考察、任前公示的原则，新
提拔和调整了部分县区局、 市局事业单位53个科级干部，公开招聘了3名公务员
和1名事业单位工作人员， 强了领导力量，调动了积极性。注重加强机关党建和
基层党组织建设，举办迎接建党91周年活动，重温入党誓词，改选了机关支部，
发展了6名新党员。 认真落实党风廉政建设责任制，全面推进廉政示范所建设，
巡视国土资源所80个，廉政谈话1000余人次。组织学习了省厅党风廉政建设会议
精神和市纪委全会精神，坚定了反腐倡廉的决心和信心。开展了《廉政准则》学
习贯彻活动和党员领导干部廉洁自律专题教育，发出《廉政倡议书》，营造了良
好的廉政文化氛围。
（供稿：袁登峰）
队伍建设
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以提高干部职工“保发展、保资源、保民生”的知识水平和业务能力为重点，
加大岗位练兵、 业务培训等力度。集中利用了3天的时间组织学习培训，局领导
和业务科长上台授课，并进行闭卷考试，记入个人档案。全年按照干部交流轮竞
岗要求，坚持公开报名、竞岗演讲、民主测评、组织考察、任前公示的原则，新
提拔和调整了部分县区局、 市局事业单位53个科级干部，公开招聘了3名公务员
和1名事业单位工作人员， 强了领导力量，调动了积极性。注重加强机关党建和
基层党组织建设，举办迎接建党91周年活动，重温入党誓词，改选了机关支部，
发展了6名新党员。 认真落实党风廉政建设责任制，全面推进廉政示范所建设，
巡视国土资源所80个，廉政谈话1000余人次。组织学习了省厅党风廉政建设会议
精神和市纪委全会精神，坚定了反腐倡廉的决心和信心。开展了《廉政准则》学
习贯彻活动和党员领导干部廉洁自律专题教育，发出《廉政倡议书》，营造了良
好的廉政文化氛围。
（供稿：袁登峰）