着眼于提升干部能力，建立分级、分类、分层次培训机制，2012年共举办各
类培训班79期，培训3572人次。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任
制，加大反腐倡廉工作力度。以廉政文化建设为引领，加强廉政自律教育、岗位
风险教育、 预防职务犯罪教育，夯实了干部拒腐防变的思想防线，有6个县局被
评为市级廉政文化示范点， 2个县局被评为省级廉政文化示范点。深入推进政风
行风建设， 开展向纳税人述职述廉活动，全市77个基层单位、925名一线执法人
员向9097名纳税人代表、党政领导进行述职述廉。聘请82名兼专职监察员，委托
第三方明查暗访，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。深入开展文明创建活动，
2012年市局被评为“全市先进基层党组织”，4个基层分局被授予省级文明单位，
1个办税服务厅被授予文明服务创先争优示范窗口单位荣誉称号。
队伍建设
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着眼于提升干部能力，建立分级、分类、分层次培训机制，2012年共举办各
类培训班79期，培训3572人次。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任
制，加大反腐倡廉工作力度。以廉政文化建设为引领，加强廉政自律教育、岗位
风险教育、 预防职务犯罪教育，夯实了干部拒腐防变的思想防线，有6个县局被
评为市级廉政文化示范点， 2个县局被评为省级廉政文化示范点。深入推进政风
行风建设， 开展向纳税人述职述廉活动，全市77个基层单位、925名一线执法人
员向9097名纳税人代表、党政领导进行述职述廉。聘请82名兼专职监察员，委托
第三方明查暗访，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。深入开展文明创建活动，
2012年市局被评为“全市先进基层党组织”，4个基层分局被授予省级文明单位，
1个办税服务厅被授予文明服务创先争优示范窗口单位荣誉称号。