深化预算管理改革。加强部门预算编制管理，完善预算编制办法，适当提高
了单位公用经费标准，合理压减和归并了单位专项支出。大力推进国库集中支付
改革，完善支出拨款程序，在市县两级推行了公务卡改革，市级人员工资发放审
核更加规范。 大力规范政府采购管理，2012年，市级完成政府采购1.6亿元，节
约财政资金2454万元。加大国有资产经营力度，加强户外广告收入使用管理，积
极培育产权交易市场， 全年实现经营收入342万元，产权交易额2067万元。先后
组织开展了城建资金、会计信息质量等一系列检查，确保资金安全、规范、高效。
加大规范化财政所建设力度，对全市56个财政所进行验收奖补。加快推进市、县
两级财政应用支撑平台建设，积极构建财政管理一体化系统。进一步加强委派会
计管理，节省单位开支4900余万元，拒付违规单据2980万元。积极组织开展会计
职称、从业资格考试工作，高端会计人才实现零的突破。
改革创新
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深化预算管理改革。加强部门预算编制管理，完善预算编制办法，适当提高
了单位公用经费标准，合理压减和归并了单位专项支出。大力推进国库集中支付
改革，完善支出拨款程序，在市县两级推行了公务卡改革，市级人员工资发放审
核更加规范。 大力规范政府采购管理，2012年，市级完成政府采购1.6亿元，节
约财政资金2454万元。加大国有资产经营力度，加强户外广告收入使用管理，积
极培育产权交易市场， 全年实现经营收入342万元，产权交易额2067万元。先后
组织开展了城建资金、会计信息质量等一系列检查，确保资金安全、规范、高效。
加大规范化财政所建设力度，对全市56个财政所进行验收奖补。加快推进市、县
两级财政应用支撑平台建设，积极构建财政管理一体化系统。进一步加强委派会
计管理，节省单位开支4900余万元，拒付违规单据2980万元。积极组织开展会计
职称、从业资格考试工作，高端会计人才实现零的突破。