对支部设置进行了调整，并开展了支部换届工作，基层党组织建设不断加强。
坚持以绩效为导向、“德才兼备、以德为先”的干部选拔思路，对中层管理人员
进行优化调整，充实中层管理人员队伍，满足企业经营发展及管理需要。印发了
《菏泽移动公司员工违规违纪惩处办法》、《菏泽移动公司员工考勤与假期管理
办法》、《社聘制员工职业发展管理办法》等系列办法，完善公司制度和员工职
业发展通道。纪检工作不断推进，开展“三重一大”及高价值物品专项效能监察，
对各经营单位管理中存在的问题进行了纠正。加强行风建设工作，为提升行风考
核奠定基础工作。安全生产始终处于平稳状态。开展保护母亲河植树造林活动、
学雷锋志愿活动、走向文明从自身做起等公益性活动，彰显了企业社会责任意识，
提升了公司社会影响力。
（中国移动菏泽分公司供稿）
企业管理
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对支部设置进行了调整，并开展了支部换届工作，基层党组织建设不断加强。
坚持以绩效为导向、“德才兼备、以德为先”的干部选拔思路，对中层管理人员
进行优化调整，充实中层管理人员队伍，满足企业经营发展及管理需要。印发了
《菏泽移动公司员工违规违纪惩处办法》、《菏泽移动公司员工考勤与假期管理
办法》、《社聘制员工职业发展管理办法》等系列办法，完善公司制度和员工职
业发展通道。纪检工作不断推进，开展“三重一大”及高价值物品专项效能监察，
对各经营单位管理中存在的问题进行了纠正。加强行风建设工作，为提升行风考
核奠定基础工作。安全生产始终处于平稳状态。开展保护母亲河植树造林活动、
学雷锋志愿活动、走向文明从自身做起等公益性活动，彰显了企业社会责任意识，
提升了公司社会影响力。
（中国移动菏泽分公司供稿）