开展从严治行活动，解决干部作风、廉洁从业及履职尽责三方面问题，引导
员工转变思想观念和工作作风。以“从严治行”为抓手，强化劳动纪律，理顺借
调人员关系，对个别长期不上班人员停发工资，树正压邪、弘扬正气，引导干部
职工转变观念。员工的积极性、主动性明显提高。树立正确用人导向，做好行管
岗位和业务岗位竞聘、 任职满5年县支行行长交流等工作，领导干部队伍得到加
强，“忠诚事业、埋头苦干、严细管理”的文化理念深入人心，公正选人、勤政
廉洁、干事创业氛围越来越浓厚。弘扬“三同一必”精神。按照“凡是在同样条
件、同一起跑线、同时能做到的，我们必须创先争优”的工作要求，引导员工敢
于争先，勇创佳绩。员工工作积极性、主动性、创造性大大提高，先后荣获全省
农发行青年礼仪之星比赛二等奖、统计业务知识竞赛三等奖、合规风险防控业务
知识竞赛三等奖，柜员技能等级考评中11名参评员工全部取得“综合柜员一级”
称号。
（中国农发行菏泽市分行供稿）
队伍建设
视图
开展从严治行活动，解决干部作风、廉洁从业及履职尽责三方面问题，引导
员工转变思想观念和工作作风。以“从严治行”为抓手，强化劳动纪律，理顺借
调人员关系，对个别长期不上班人员停发工资，树正压邪、弘扬正气，引导干部
职工转变观念。员工的积极性、主动性明显提高。树立正确用人导向，做好行管
岗位和业务岗位竞聘、 任职满5年县支行行长交流等工作，领导干部队伍得到加
强，“忠诚事业、埋头苦干、严细管理”的文化理念深入人心，公正选人、勤政
廉洁、干事创业氛围越来越浓厚。弘扬“三同一必”精神。按照“凡是在同样条
件、同一起跑线、同时能做到的，我们必须创先争优”的工作要求，引导员工敢
于争先，勇创佳绩。员工工作积极性、主动性、创造性大大提高，先后荣获全省
农发行青年礼仪之星比赛二等奖、统计业务知识竞赛三等奖、合规风险防控业务
知识竞赛三等奖，柜员技能等级考评中11名参评员工全部取得“综合柜员一级”
称号。
（中国农发行菏泽市分行供稿）