以党支部建设为抓手，积极发挥党支部在党风廉政建设、文明单位创建方面
的平台作用，不断增强基层党建工作实效。
落实党风廉政建设责任制。逐级签订责任书，实施党风廉政建设责任制目标
管理，认真落实“三谈两述”等制度，加大“三重一大”决策制度执行情况、民
主集中制落实情况的监督力度；加强党的纪律宣传教育，组织开展“增强政治坚
定性 保持党的纯洁性” 集中性教育活动；建立“阳光党务”，继续完善反腐倡
廉“大宣教”工作格局，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。
推进文明单位创建。以《基层党建》、《人行》、宣传栏及“央行文明网”
为载体，展示创建成效，推广先进典型；开展“迎接十八大、讲文明树新风”活
动，组织文明礼仪知识测试，评选文明窗口21个、文明岗位61名；制定《关于推
进辖区央行文化建设的实施方案》，建立室外“文化长廊”，组织辖内职工艺术
作品征集、作品展，促进文化管理成果转化；组织开展“春之声”春节联欢会、
职工羽毛球比赛、摄影采风等文体活动，丰富职工文体生活；组织开展业务竞赛
活动。制定《菏泽市中心支行“十二五”期间业务竞赛规划》，年内组织17项专
业竞赛活动。
开展基层党建工作。深化创先争优活动，构建活动长效机制，辖区2名党员、
2个基层党组织被分行表彰。 开展“基层组织建设年”活动，举办辖区基层党组
织书记加强社会管理集中培训班，选派1人挂职“第一书记”、2名人挂职区团委
副书记；以党的十八大召开为契机加强党员教育，相继开展“三比三看”、“我
与央行共奋进”等教育活动，有效增强了干部职工责任感和使命感。