贯彻党的十八大精神， 开展“235”和“以德为先”教育实践活动，增强企
业凝聚力、 激发员工创造力。完成年度绩效考核测评及岗位升降档工作，148名
优秀员工晋升工资档级， 8名员工因综合考评较差被降档处理。深入推进“全员
素质提升工程”，5月，分两批对277名专卖执法人员进行为期一周的封闭式军训，
12月，组织开展股级干部集中培训。大力开展在职学历教育和岗位技能培训，实
施教育培训激励机制和职业技能补贴制度，22人取得大专以上函授学历，60人参
加在职学习教育，888人获得初级以上职业资格，569名一线人员获得岗位补贴。
队伍建设
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贯彻党的十八大精神， 开展“235”和“以德为先”教育实践活动，增强企
业凝聚力、 激发员工创造力。完成年度绩效考核测评及岗位升降档工作，148名
优秀员工晋升工资档级， 8名员工因综合考评较差被降档处理。深入推进“全员
素质提升工程”，5月，分两批对277名专卖执法人员进行为期一周的封闭式军训，
12月，组织开展股级干部集中培训。大力开展在职学历教育和岗位技能培训，实
施教育培训激励机制和职业技能补贴制度，22人取得大专以上函授学历，60人参
加在职学习教育，888人获得初级以上职业资格，569名一线人员获得岗位补贴。