公务员管理制度进一步完善。严密组织参考人员的笔试和面试，并邀请部分
人大代表、政协委员、报社记者等社会监督员到现场参与监督，阳光公正地录用
了433名公务员。 同时，积极开展公务员培训，强化公务员考核，稳妥做好公安
机关警员职务套改工作，提升了公务员管理的法制化、规范化、科学化水平。
事业单位人事改革制度逐步完善。全面推行事业单位聘用制度，认真做好事
业单位岗位设置与岗位聘用工作。建立指纹信息档案、监考人员考前临时分场、
人社局干部巡视、 纪委监察全程监督工作机制， 确保了招聘工作的顺利进行。
2011年，全市招聘事业单位工作人员1710人。做好事业单位登记管理工作，较好
地完成了事业单位登记、年检、公示和档案管理工作。
人事考试工作更加规范。制定了考试报名、试卷保密等管理制度，建立了内
部工作约束监督程序，严格实行谁主办、谁复核，谁签字、谁负责的办法。组织
完成47项人事考试报名工作，参加考试人数4.19万人。
军转安置工作扎实有效。把军转安置工作作为巩固国防、促进社会和谐稳定
的重要工作，采取考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法，实行阳光
操作，圆满完成54名军转干部安置任务。加强军转干部教育培训，鼓励军转干部
自主择业，做好企业军转干部解困工作，企业军转干部保持总体稳定。
人事制度改革
视图
公务员管理制度进一步完善。严密组织参考人员的笔试和面试，并邀请部分
人大代表、政协委员、报社记者等社会监督员到现场参与监督，阳光公正地录用
了433名公务员。 同时，积极开展公务员培训，强化公务员考核，稳妥做好公安
机关警员职务套改工作，提升了公务员管理的法制化、规范化、科学化水平。
事业单位人事改革制度逐步完善。全面推行事业单位聘用制度，认真做好事
业单位岗位设置与岗位聘用工作。建立指纹信息档案、监考人员考前临时分场、
人社局干部巡视、 纪委监察全程监督工作机制， 确保了招聘工作的顺利进行。
2011年，全市招聘事业单位工作人员1710人。做好事业单位登记管理工作，较好
地完成了事业单位登记、年检、公示和档案管理工作。
人事考试工作更加规范。制定了考试报名、试卷保密等管理制度，建立了内
部工作约束监督程序，严格实行谁主办、谁复核，谁签字、谁负责的办法。组织
完成47项人事考试报名工作，参加考试人数4.19万人。
军转安置工作扎实有效。把军转安置工作作为巩固国防、促进社会和谐稳定
的重要工作，采取考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法，实行阳光
操作，圆满完成54名军转干部安置任务。加强军转干部教育培训，鼓励军转干部
自主择业，做好企业军转干部解困工作，企业军转干部保持总体稳定。