山东地情档案 AI 原始文本 文章:人才队伍建设 资料库:菏泽市情资料库 章节:菏泽年鉴2012 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bh/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/article/800/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/article/800/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 人才队伍建设
人才兴医战略全面实施。卫生人力资源总量持续增长,质量不断提升,配置 结构得到优化,服务能力和水平逐步提高。千人拥有执业(助理)医师由0.96人 增长到1.36人、注册护士由0.59人增长到1.00人,医学博士已有11人,全日制硕 士达400余人。 进一步提高了对来菏高级卫生人才的政策待遇,市直医疗单位每 年从总收入中提取不低于0.5%资金作为人才建设基金, 用于高层次人才引进招 聘。切实加强中青年卫生科技人才的培养、引进和使用,大力支持优秀青年骨干 外出进修学习。积极实施“借脑工程”,10所省属医疗机构与市内10所县区级医 院签订了帮扶协议,通过讲座、示范、示教、免费接受进修等形式,培养培训医 务人员,提高了服务能力和水平。