按照《菏泽学院关于引进高层次人才的暂行规定》，坚持“立足培养、积极
引进、保证质量、重在提高”的原则，不断加强师资队伍建设，严格报名条件，
严格考试程序，阳光操作。2011年引进博士5人，硕士28人，培养硕士博士26人，
教师结构更加合理。新增1个校级优秀教学团队、2名省级教学名师、12名校级教
学名师， 1名教师获“山东省富民兴鲁劳动奖章”，遴选出第三批校级学科带头
人和中青年学术骨干，教师队伍的整体素质和业务水平明显提升。落实人才考核
目标责任制，加强对引进人才的管理，顺利通过省高校人才工作目标责任制考核。
师资队伍
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按照《菏泽学院关于引进高层次人才的暂行规定》，坚持“立足培养、积极
引进、保证质量、重在提高”的原则，不断加强师资队伍建设，严格报名条件，
严格考试程序，阳光操作。2011年引进博士5人，硕士28人，培养硕士博士26人，
教师结构更加合理。新增1个校级优秀教学团队、2名省级教学名师、12名校级教
学名师， 1名教师获“山东省富民兴鲁劳动奖章”，遴选出第三批校级学科带头
人和中青年学术骨干，教师队伍的整体素质和业务水平明显提升。落实人才考核
目标责任制，加强对引进人才的管理，顺利通过省高校人才工作目标责任制考核。