加强教育培训，研究制定了《菏泽市国税系统“十二五”干部教育培训工作
规划》，举办了基层税务分局局长培训班、新录用公务员强化培训班和领导干部
高级研修班。加强思想政治工作和“四德”教育，提高国税干部修养。深入开展
创先争优活动，组织全市国税系统“讲党性、重品行、做表率”先进事迹报告团
进行巡回报告。强化岗位风险防范教育，开办网上执法风险案例分析专栏，到菏
泽监狱听取服刑人员现身说法，召开“执法风险防范宣讲会”，开展新录入公务
员参观廉政教育基地和廉政宣誓专项教育活动，建立税检联合教育机制，不定期
邀请检察院举办“预防职务犯罪”专题宣讲会等，使系统干部职工自觉做到了廉
洁从税， 拒腐防变。积极推进廉政文化“六进”活动，2011年，有6个县局被市
纪委评为第一批市级廉政文化示范点，定陶国税局“廉政文化进家庭”、郓城国
税局“廉政文化进机关”被省纪委评为第一批省级廉政文化示范点。开展了“突
出责任意识，强化制度执行”专项纠治活动。在市行风热线上线11次，接受纳税
咨询48次，调查核实群众反映问题10起。继续开展委托第三方明查暗访，对存在
的问题深入剖析，下发通报，定期整改；开展向纳税人述职述廉、聘任特邀监察
员活动，积极落实局长信箱、在线访谈等制度，自觉接受社会各界和纳税人的评
议监督。2011年在全市民主评议政风行风活动中名列前茅，进一步巩固了国税部
门的良好形象。
（供稿：宋兴华）
队伍建设
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加强教育培训，研究制定了《菏泽市国税系统“十二五”干部教育培训工作
规划》，举办了基层税务分局局长培训班、新录用公务员强化培训班和领导干部
高级研修班。加强思想政治工作和“四德”教育，提高国税干部修养。深入开展
创先争优活动，组织全市国税系统“讲党性、重品行、做表率”先进事迹报告团
进行巡回报告。强化岗位风险防范教育，开办网上执法风险案例分析专栏，到菏
泽监狱听取服刑人员现身说法，召开“执法风险防范宣讲会”，开展新录入公务
员参观廉政教育基地和廉政宣誓专项教育活动，建立税检联合教育机制，不定期
邀请检察院举办“预防职务犯罪”专题宣讲会等，使系统干部职工自觉做到了廉
洁从税， 拒腐防变。积极推进廉政文化“六进”活动，2011年，有6个县局被市
纪委评为第一批市级廉政文化示范点，定陶国税局“廉政文化进家庭”、郓城国
税局“廉政文化进机关”被省纪委评为第一批省级廉政文化示范点。开展了“突
出责任意识，强化制度执行”专项纠治活动。在市行风热线上线11次，接受纳税
咨询48次，调查核实群众反映问题10起。继续开展委托第三方明查暗访，对存在
的问题深入剖析，下发通报，定期整改；开展向纳税人述职述廉、聘任特邀监察
员活动，积极落实局长信箱、在线访谈等制度，自觉接受社会各界和纳税人的评
议监督。2011年在全市民主评议政风行风活动中名列前茅，进一步巩固了国税部
门的良好形象。
（供稿：宋兴华）