完善目标管理。完善了《岗位责任目标考核实施办法》，把年度工作目标任
务层层分解，落实到月度、落实到科室、落实到责任人。每季度对照检查一次，
年终考核评比，引导大家把精力集中到想干事、会干事、干成事上来。加强行风
建设。完善了年计划、月总结和周安排等10多项规章制度，健全了政风行风建设
的运行机制。严格落实政府工作承诺制和限时办结制，加强政务公开，主动接受
社会各界监督。在新闻媒体上公开委主任的手机和办公电话，直接面对群众释疑
解难，全年办理群众反映问题90余件，满意率达到100%。加强廉政建设。进一步
完善了“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系，出台了《党风廉政建
设和反腐败工作责任制》等文件，严格落实“一岗双责”，把反腐倡廉工作与业
务工作同部署、同落实、同考核，使党风廉政责任制落到了实处。提高服务水平。
围绕更好地为基层服务，开展了工作水平提升年活动，继续实行党组成员联系县
区制度，定期到县区调研，帮助解决经济发展中出现的热点、难点问题。编印并
免费发放了《“十二五”规划纲要读本》、《政府工作报告读本》和《建设项目
立项法规政策文件汇编》等材料，主动做好政策引导、信息发布、项目对接等方
面的服务，受到了基层和企业的欢迎。争创一流业绩。在省“十二五”总体规划
中，体现菏泽的地方多达20余处，居全省各市前列；列入省重点的项目、战略性
新兴产业项目和服务业项目个数，均居全省各市前列；争取的政策性资金总额居
全省各市前列；“五五”普法分别获得国家和省发改系统先进，农村经济动态获
国家发改系统优秀监测点， 国民经济动员获济南军区国动委先进集体和个人，
“十二五”规划编制、中央投资项目管理、铁路、小火电关停、妇女儿童、六次
人口普查、上海世博会参展等工作分别获得省先进，居全省各市前列；获全省发
改系统研究成果一等奖1项、 二等奖2项、三等奖2项，获奖等次和数量均居全省
各市前列；区域协作也获得了较好的荣誉，信息工作居市直部门第一位。
（市发改委供稿）