全市9处规范化人力资源市场全部设立了市内招工区、 劳务输出区和社会保
障综合服务大厅，建立了定期招聘会制度，对求职者和用人单位免费提供“一站
式”服务。2011年通过人力资源市场达成就业意向4.3万人。组织200余名人力资
源服务人员参加了全省资格培训班，提高了人力资源管理服务水平。加强与大专
院校、 科研机构建立人才互动机制，全市引进硕士以上高层次人才545名，其中
博士55名。与天津大学联合举办“人力资源工程硕士学位研究生班”。加强人事
代理服务，新增人事代理1356份。
市场管理
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全市9处规范化人力资源市场全部设立了市内招工区、 劳务输出区和社会保
障综合服务大厅，建立了定期招聘会制度，对求职者和用人单位免费提供“一站
式”服务。2011年通过人力资源市场达成就业意向4.3万人。组织200余名人力资
源服务人员参加了全省资格培训班，提高了人力资源管理服务水平。加强与大专
院校、 科研机构建立人才互动机制，全市引进硕士以上高层次人才545名，其中
博士55名。与天津大学联合举办“人力资源工程硕士学位研究生班”。加强人事
代理服务，新增人事代理1356份。