建立职能部门与县区公司定点联系制度、市公司领导班子分片督导包干制度，
加大对县区公司支撑力度。进一步推进法律风险防控与公司经营管理实际相结合，
加强对网络建设、客户服务、广告宣传、渠道管理等关键业务管理流程的法律指
引。按计划实施业务技能培训，共开展内外部培训58期，累计培训2200余人次，
为公司发展提供了智力保障。组织举办了全员唱红歌、优秀共产党员革命圣地再
教育，组织参观了预防职务犯罪图片展，加强了员工思想教育。以“创先争优”
为主题，组织多项劳动竞赛，推动公司业务发展。实施员工关爱工程，组织员工
健康查体，开展了暑期一线慰问，举办了春节联欢晚会、第一届职工运动会等群
众性文体活动，丰富了员工业余文化生活。组织部分员工开展了“保护母亲河植
树造林”活动、“学雷锋”志愿活动、“走向文明从我做起”等公益性活动，彰
显了企业社会责任意识，提升了公司社会影响力。狠抓安全生产，强化日常检查，
安全生产持续保持平稳状态。自觉规范互联互通和市场经营行为，积极推进电信
基础设施共建共享，促进了行业健康发展。
（中国移动通信菏泽分公司供稿）