认真落实党风廉政建设责任制，在全局开展了“小金库”专项治理工作，组
织全局党员干部到菏泽监狱进行警示教育活动，并在全局开展作风整顿活动。深
入开展了岗位技术比武、“双关爱，双提高”、“送温暖、献爱心”及“双星”
评定等创先争优活动。围绕“让员工体面劳动受到尊重”、“提高员工幸福指数”
和让员工充分享受企业发展成果，为全局在职人员发放了夏季防暑降温费，并按
省公司规定增加了内部退养人员、离退休人员生活补贴；为投递等外勤岗位人员
购买了人身意外伤害险；开展了节日、寒暑季和生产旺季一线慰问活动；强化职
工小家建设， 全年投资183万元用于支局小家的规范化，并将小家伙食补助由每
月100元增加到300元；积极开展投递员小家建设，目前已建成一处县局投递员小
家，市局投递员小家建设也已完成了规划。广泛开展职工思想状况调查，并根据
调查中存在的问题进行逐一落实。认真落实民主公开制度，召开了市局三届二次
职工代表大会，并对职工代表提案进行了认真办理。强化了精神文明建设，2011
年，八县局均保持了市级文明单位称号，市局被评为第八届省级消费者满意单位，
并保持了省级文明单位称号。离退休和内退人员管理服务进一步加强；后勤保障
水平有了新提高；新闻宣传工作在推广典型经验方面发挥了积极作用。企业形象
和行业地位不断提升。
（市邮政局供稿）
企业建设
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认真落实党风廉政建设责任制，在全局开展了“小金库”专项治理工作，组
织全局党员干部到菏泽监狱进行警示教育活动，并在全局开展作风整顿活动。深
入开展了岗位技术比武、“双关爱，双提高”、“送温暖、献爱心”及“双星”
评定等创先争优活动。围绕“让员工体面劳动受到尊重”、“提高员工幸福指数”
和让员工充分享受企业发展成果，为全局在职人员发放了夏季防暑降温费，并按
省公司规定增加了内部退养人员、离退休人员生活补贴；为投递等外勤岗位人员
购买了人身意外伤害险；开展了节日、寒暑季和生产旺季一线慰问活动；强化职
工小家建设， 全年投资183万元用于支局小家的规范化，并将小家伙食补助由每
月100元增加到300元；积极开展投递员小家建设，目前已建成一处县局投递员小
家，市局投递员小家建设也已完成了规划。广泛开展职工思想状况调查，并根据
调查中存在的问题进行逐一落实。认真落实民主公开制度，召开了市局三届二次
职工代表大会，并对职工代表提案进行了认真办理。强化了精神文明建设，2011
年，八县局均保持了市级文明单位称号，市局被评为第八届省级消费者满意单位，
并保持了省级文明单位称号。离退休和内退人员管理服务进一步加强；后勤保障
水平有了新提高；新闻宣传工作在推广典型经验方面发挥了积极作用。企业形象
和行业地位不断提升。
（市邮政局供稿）