2011年，公司重新调整了领导班子成员，进行了合理分工，成立了纪检委员
会，加强了领导干部团结协作。积极开展了向杨善洲学习的活动，进一步深入开
展党员创先争优活动，充分调动党员干部工作积极性，切实发挥好基层党组织的
战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。新增了22名劳务派遣员工，淘汰工作
浮夸漂浮、扯皮推诿、专业能力差、职业素质低的人员，实行能者上、庸者下、
多劳多得的竞争性用人用工和分配机制，实现人才的合理调整和晋升。
（供稿：娄记刚）
队伍建设
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2011年，公司重新调整了领导班子成员，进行了合理分工，成立了纪检委员
会，加强了领导干部团结协作。积极开展了向杨善洲学习的活动，进一步深入开
展党员创先争优活动，充分调动党员干部工作积极性，切实发挥好基层党组织的
战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。新增了22名劳务派遣员工，淘汰工作
浮夸漂浮、扯皮推诿、专业能力差、职业素质低的人员，实行能者上、庸者下、
多劳多得的竞争性用人用工和分配机制，实现人才的合理调整和晋升。
（供稿：娄记刚）