山东地情档案 AI 原始文本 文章:企业文化 资料库:菏泽市情资料库 章节:菏泽年鉴2012 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bh/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/article/324/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bh/section/20/article/324/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   企业文化


    企业发展到一定阶段必须要有先进文化来支撑。中央十七届六中全会后,相
继提出文化兴国、兴省、兴市战略,省联社也提出了文化兴社战略。菏泽办事处
在上级部门的大力支持下,提前落实了这一精神,自觉承担了社会责任,先后盛
邀中国爱乐乐团、中央民族芭蕾舞团举办了“2011菏泽新年音乐会”、庆党建90
周年芭蕾舞剧《红色娘子军》、组织员工自导自演了高水准的“2011年菏泽市农
村信用社春节晚会”,给菏泽市民奉献了一场场丰盛的文艺大餐,快速提升了社
会形象和农信品牌。
    为进一步强化服务范围,深化服务意识,菏泽办事处特成立专门科室对全市
网点建设、金融服务进行全面的把控、监督。加强精品网点建设,开展规范化文
明服务。对外聘请专业化的礼仪服务公司,对前台柜员从穿着、举止到接人待物
进行全方位、高标准、严要求的培训;对内充分利用全市内部培训师队伍,对服
务进行进一步跟踪导入,全面提高服务水平,提升网点形象和服务质量。
    对未来发展做整体规划,建立健全标准化的员工操作规范,制定严谨性、连
续性的制度办法。以制度管理人、约束人、培养人、提升人。让每一个员工都融
入到制度中来,达到以“文”化“人”,实现以优质的服务和良好的企业文化推
动各项业务良性发展的目的。
      (山东省农村信用联合社菏泽办事处供稿)

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