工作综述
校长 李延良
菏泽地委党校是培训和轮训全区科级、副县级领导干部的学校。按照地委确定的
干部培训计划，1998年共培训干部13期，1226人。其中包括：科级青年干部培训班50
人； 县、科级干部进修班2期，196人；公务员培训班4期，420人；乡镇长进修班100
人；宣传文教干部培训班2期，260人；省委党校选调生培训班50人；人大主任培训班
80人；乡镇企业改制培训班70人。在办好主体班次的同时，继续开展了业余学历教育。
1 998年共招收学员398人，其中专科班114人，本科班284人。全年业余教育学历班毕
业学员551人， 其中专科学员229人，本科学员322人。1998年年底，学历班在校学员
11 62人。
一、深化教学和科研改革。为提高办学水平，菏泽地委党校党委始终把深化教学
和科研改革、提高教学质量作为党校工作的重点，分管教学工作的副校长具体抓教学
改革方案的落实。针对不同的班次，开设不同的教学内容。以邓小平理论为中心内容
，开设经济理论、市场经济、领导科学、现代科技、法律知识、计算机应用等。组织
观摩教学、教学竞赛和评教评学活动。短期的研讨班还开设区情课，请有关领导和专
家讲课，并安排一定时间的考察调研。在科研方面，全年在报刊上发表文章80篇，其
中国家级4篇，省级20篇，地市级56篇；编著教材2部。在教员所写的调查报告中，有
5篇被地委出版的内部资料采用。
二、加强师资队伍建设。按照“提高素质、改善结构、稳定骨干、培养后俊”的
要求，校党委重点抓了教师的思想教育、职业道德教育和业务培训，提倡顾全大局、
爱岗敬业、无私奉献的精神。尤其重视了对青年教师的培养，发挥老教师传帮带的作
用。1998年，共有9名青年教师参加了省内外的培训班、进修班、研讨班。职称评定
，有5人取得副高级任职资格，3人取得中级任职资格。
三、加强后勤服务工作。后勤服务工作是党校整个工作的“窗口”。1998年继续
对伙房、招待所、水电管理实行承包制，使管理服务变为经营服务，大大提高了后勤
人员的工作积极性，提高了工作效率和服务质量，为党校增加创收达10万元。学员来
党校学习，基本上吃得满意，住得舒服，学得高兴。
四、改善了办学条件。一是在地委的大力支持下，地区财政局于1998年年初和年
底分两次拨款117万元，还清了地委党校多年的基建欠款。二是与山东省经济管理干
部学院联合举办大中专班，拓宽了办学渠道。三是利用向省、地财政部门申请的维修
款为招待所购置了20台彩电，建立了微机室，装修了小餐厅，在锅炉房安装热交换器
，解决了学员和教职工的冬季洗澡问题。四是成立三产办公室，抽调4人开展工作，
不到一年的时间获利5万余元。