山东医学高等专科学校是省属全日制普通高等学校。设临沂、济南两个校区，
校本部设在临沂。 学校占地121公顷，建筑总面积26.5万平方米。固定资产总值
3.57亿元， 其中教学科研仪器设备总值5687万元。馆藏图书60.48万册。设临床
医学、麻醉学、妇幼保健学、眼视光学、超声医学、康复医学、口腔医学、护理、
药学、中药、医学检验技术、卫生检验与检疫技术、医学影像技术、放射治疗技
术、口腔医学技术、康复治疗技术、卫生信息管理、病理检验技术、助产等专业。
有附属医院、附属眼科医院各1所，非隶属附属医院3所，教学医院、实践教学医
院68所。现有全日制在校生10412人。教职工791人，其中，教授、副教授等高级
专业技术职务人员261人；博士18人、硕士131人；有外籍客座教授11人，外籍教
师3人。
教学工作及教学基础设施建设。加强专业建设和学科建设。申报麻醉护理、
耳鼻喉、 医学美容、超声诊断、康复医学、病理检验技术等6个专业方向。开展
了品牌专业、特色专业和精品课程建设，临床医学专业被评为山东省特色专业，
有4个专业被确定为热门专业，3门课程被评为省级精品课程。加强英语和计算机
教学，开办了暑期英语、计算机培训班，全省英语应用能力考试和大学生计算机
文化基础课程统考均取得优异成绩。 加强了专升本工作， 2007届毕业生录取人
数占报考人数的41.16％。 济南校区首次开展了学生英语四级考试工作，高职高
专英语应用能力考试通过率达73%，赴英国实习学生面试口试通过率达70%。加强
临床技能培训，举办了ICU、社区、手术室、儿科、透析、口腔、肿瘤等7个专科
护理培训。 加强教学基础设施建设。新增教学科研仪器设备总值457万元；申报
了临床技能、 护理技能、医技专业技能、形态学、技能学、药学、公共基础等7
个实践教学中心规划，申请山东省高等医学院校实践教学项目计划经费6000万元，
其中省财政厅匹配经费3000万元。
教师队伍建设。按照公开、平等、竞争、择优的原则，引进博士、硕士研究
生22人， 聘用辅导员等岗位人员21人，聘用外籍英语、日语教师3人。加强对在
职教师的培养，组织青年教师参加教师资格岗前培训，有计划地安排教师到国内
外著名高校进修、参观考察或参加各类学术会议，鼓励中青年教师在职攻读硕士、
博士学位，在职称评聘工作方面，有16人取得高级专业技术职务任职资格，17人
取得中级专业技术职务任职资格。 教师队伍中高级专业技术职务人员占33.1%；
硕博学位学历人员占18.6%。
学生工作。完善各项管理制度和综合测评体系，建立了学生管理长效机制、
预警机制，开展了“理想信念”、“社会主义荣辱观”、“三爱三文明”、“诚
信教育”、“感恩教育”等系列活动，开展了主流、高雅文化进校园文体活动。
成立了大学生心理健康教育中心。开展大学生“三下乡”社会实践活动和第二课
堂活动。 有72名学生报名参加志愿服务西部活动，2名学生被选派到新疆参加服
务活动。加强与实践教学医院的合作关系，共同做好防火、防盗、保平安等教育
安全工作。重视特困生工作，开通了新生入学绿色通道，不断扩大和完善勤工助
学体系。全年未有学生因家庭经济困难而辍学。
招生与就业。根据市场需求调整招生范围和招生结构，在面向山东全省招生
的同时，与天津、浙江、宁夏、山西、河北、河南、辽宁、陕西等11个省市实施
了对等招生。争取普通专科生计划3500个，五年一贯制高职专科计划290个 ，实
际录取并报到3683人。加大成人夜大学招生力度，加强联合办学。加强对毕业生
就业的教育和指导， 举办了2007年毕业生就业供需见面洽谈会， 当年就业率达
90.43%。拓展学生赴国外学习就业的新渠道，加大护士出国留学、培训、就业宣
传力度， 先后举办了6次大型说明会，开办了英语、日语等各类培训班，全年输
送63人到澳大利亚、英国、日本和塞浦路斯就业、升学。
科研工作。全年组织申报各级各类计划项目40项，批准立项课题28项，其中，
中国高等教育学会、全国教育科学“十一五”规划课题和省自然基金等科研立项
９项，共获得资助经费48万元。完成省、市科技计划立项课题16项并通过鉴定均
达国内领先水平。 获得省教育厅、卫生厅等各级各类奖励25项、国家专利2项。
有30余名教师担任了规划教材的主编、副主编或编委。举办了“首届病毒感染与
免疫国际研讨会”，国内外多名专家参加研讨会并做了专题报告。学报树立精品
意识，提高办刊质量，总被引频次、即年下载率、基金论文比例等指标居全国高
职高专学报的前列。
（高曰超 高 军）
山东医学高等专科学校
视图
山东医学高等专科学校是省属全日制普通高等学校。设临沂、济南两个校区，
校本部设在临沂。 学校占地121公顷，建筑总面积26.5万平方米。固定资产总值
3.57亿元， 其中教学科研仪器设备总值5687万元。馆藏图书60.48万册。设临床
医学、麻醉学、妇幼保健学、眼视光学、超声医学、康复医学、口腔医学、护理、
药学、中药、医学检验技术、卫生检验与检疫技术、医学影像技术、放射治疗技
术、口腔医学技术、康复治疗技术、卫生信息管理、病理检验技术、助产等专业。
有附属医院、附属眼科医院各1所，非隶属附属医院3所，教学医院、实践教学医
院68所。现有全日制在校生10412人。教职工791人，其中，教授、副教授等高级
专业技术职务人员261人；博士18人、硕士131人；有外籍客座教授11人，外籍教
师3人。
教学工作及教学基础设施建设。加强专业建设和学科建设。申报麻醉护理、
耳鼻喉、 医学美容、超声诊断、康复医学、病理检验技术等6个专业方向。开展
了品牌专业、特色专业和精品课程建设，临床医学专业被评为山东省特色专业，
有4个专业被确定为热门专业，3门课程被评为省级精品课程。加强英语和计算机
教学，开办了暑期英语、计算机培训班，全省英语应用能力考试和大学生计算机
文化基础课程统考均取得优异成绩。 加强了专升本工作， 2007届毕业生录取人
数占报考人数的41.16％。 济南校区首次开展了学生英语四级考试工作，高职高
专英语应用能力考试通过率达73%，赴英国实习学生面试口试通过率达70%。加强
临床技能培训，举办了ICU、社区、手术室、儿科、透析、口腔、肿瘤等7个专科
护理培训。 加强教学基础设施建设。新增教学科研仪器设备总值457万元；申报
了临床技能、 护理技能、医技专业技能、形态学、技能学、药学、公共基础等7
个实践教学中心规划，申请山东省高等医学院校实践教学项目计划经费6000万元，
其中省财政厅匹配经费3000万元。
教师队伍建设。按照公开、平等、竞争、择优的原则，引进博士、硕士研究
生22人， 聘用辅导员等岗位人员21人，聘用外籍英语、日语教师3人。加强对在
职教师的培养，组织青年教师参加教师资格岗前培训，有计划地安排教师到国内
外著名高校进修、参观考察或参加各类学术会议，鼓励中青年教师在职攻读硕士、
博士学位，在职称评聘工作方面，有16人取得高级专业技术职务任职资格，17人
取得中级专业技术职务任职资格。 教师队伍中高级专业技术职务人员占33.1%；
硕博学位学历人员占18.6%。
学生工作。完善各项管理制度和综合测评体系，建立了学生管理长效机制、
预警机制，开展了“理想信念”、“社会主义荣辱观”、“三爱三文明”、“诚
信教育”、“感恩教育”等系列活动，开展了主流、高雅文化进校园文体活动。
成立了大学生心理健康教育中心。开展大学生“三下乡”社会实践活动和第二课
堂活动。 有72名学生报名参加志愿服务西部活动，2名学生被选派到新疆参加服
务活动。加强与实践教学医院的合作关系，共同做好防火、防盗、保平安等教育
安全工作。重视特困生工作，开通了新生入学绿色通道，不断扩大和完善勤工助
学体系。全年未有学生因家庭经济困难而辍学。
招生与就业。根据市场需求调整招生范围和招生结构，在面向山东全省招生
的同时，与天津、浙江、宁夏、山西、河北、河南、辽宁、陕西等11个省市实施
了对等招生。争取普通专科生计划3500个，五年一贯制高职专科计划290个 ，实
际录取并报到3683人。加大成人夜大学招生力度，加强联合办学。加强对毕业生
就业的教育和指导， 举办了2007年毕业生就业供需见面洽谈会， 当年就业率达
90.43%。拓展学生赴国外学习就业的新渠道，加大护士出国留学、培训、就业宣
传力度， 先后举办了6次大型说明会，开办了英语、日语等各类培训班，全年输
送63人到澳大利亚、英国、日本和塞浦路斯就业、升学。
科研工作。全年组织申报各级各类计划项目40项，批准立项课题28项，其中，
中国高等教育学会、全国教育科学“十一五”规划课题和省自然基金等科研立项
９项，共获得资助经费48万元。完成省、市科技计划立项课题16项并通过鉴定均
达国内领先水平。 获得省教育厅、卫生厅等各级各类奖励25项、国家专利2项。
有30余名教师担任了规划教材的主编、副主编或编委。举办了“首届病毒感染与
免疫国际研讨会”，国内外多名专家参加研讨会并做了专题报告。学报树立精品
意识，提高办刊质量，总被引频次、即年下载率、基金论文比例等指标居全国高
职高专学报的前列。
（高曰超 高 军）