完善教师职业道德规范和考核管理制度，加强师德教育。召开了庆祝教师节
大会， 评选表彰了16名国家级、70名省级、350名市级优秀教师和优秀教育工作
者。 有31名教师被评为山东省第五批教学能手，1名教师当选为2007年山东省年
度教育创新人物， 1名教师获省提名奖。严格教师准入制度，推进中小学新任教
师公开招聘制度改革， 4月，组织了2367人参加的市直部分学校公开考聘教师考
试，择优录用77人。完善教师资格制度，组织了5000人参加的教师资格认证教育
学、心理学考试，组织了1700多人参加的普通话水平测试和1000人的教育教学能
力测试，近9000人取得教师资格。加强教师教干的培训。组织1700余人参加了春
季、 秋季中小学骨干教师新课程学科研修培训工作。组织了500人参加的新课程
骨干教师省级培训，安排了496人参加了农村中小学教师素质提高工程专题培训。
举办了80名初中校长参加的市第28期初中校长任职资格培训班， 组织130名小学
校长、 120名初中校长参加了省第二期义务教育阶段新课程高级研修班，选派46
名高中校长参加了省级校长任职资格培训、提高班、高级研修班和国家级培训，
组织50名初中骨干校长赴华东师大参加了首期“现代教育与创新”高级研修培训
班，完成了各项校长培训任务。完成了中等师范学校结构调整工作。沂水师范、
费县师范学校及其附属小学的管理权限，由市教育局整体移交给临沂师范学院，
促进了师范教育资源合理配置和办学效益、教学质量的提高。严格教师职称评审、
认定与聘任，完成了6631名小学高级教师、中学一级教师以及2763名中学高级教
师的职称评审工作。