完善教师职业道德规范和考核管理制度，加强师德教育。召开了庆祝教师节
大会， 评选表彰了16名国家级、70名省级、350名市级优秀教师和优秀教育工作
者。 有31名教师被评为山东省第五批教学能手，1名教师当选为2007年山东省年
度教育创新人物， 1名教师获省提名奖。严格教师准入制度，推进中小学新任教
师公开招聘制度改革， 4月，组织了2367人参加的市直部分学校公开考聘教师考
试，择优录用77人。完善教师资格制度，组织了5000人参加的教师资格认证教育
学、心理学考试，组织了1700多人参加的普通话水平测试和1000人的教育教学能
力测试，近9000人取得教师资格。加强教师教干的培训。组织1700余人参加了春
季、 秋季中小学骨干教师新课程学科研修培训工作。组织了500人参加的新课程
骨干教师省级培训，安排了496人参加了农村中小学教师素质提高工程专题培训。
举办了80名初中校长参加的市第28期初中校长任职资格培训班， 组织130名小学
校长、 120名初中校长参加了省第二期义务教育阶段新课程高级研修班，选派46
名高中校长参加了省级校长任职资格培训、提高班、高级研修班和国家级培训，
组织50名初中骨干校长赴华东师大参加了首期“现代教育与创新”高级研修培训
班，完成了各项校长培训任务。完成了中等师范学校结构调整工作。沂水师范、
费县师范学校及其附属小学的管理权限，由市教育局整体移交给临沂师范学院，
促进了师范教育资源合理配置和办学效益、教学质量的提高。严格教师职称评审、
认定与聘任，完成了6631名小学高级教师、中学一级教师以及2763名中学高级教
师的职称评审工作。
教师队伍建设
视图
完善教师职业道德规范和考核管理制度，加强师德教育。召开了庆祝教师节
大会， 评选表彰了16名国家级、70名省级、350名市级优秀教师和优秀教育工作
者。 有31名教师被评为山东省第五批教学能手，1名教师当选为2007年山东省年
度教育创新人物， 1名教师获省提名奖。严格教师准入制度，推进中小学新任教
师公开招聘制度改革， 4月，组织了2367人参加的市直部分学校公开考聘教师考
试，择优录用77人。完善教师资格制度，组织了5000人参加的教师资格认证教育
学、心理学考试，组织了1700多人参加的普通话水平测试和1000人的教育教学能
力测试，近9000人取得教师资格。加强教师教干的培训。组织1700余人参加了春
季、 秋季中小学骨干教师新课程学科研修培训工作。组织了500人参加的新课程
骨干教师省级培训，安排了496人参加了农村中小学教师素质提高工程专题培训。
举办了80名初中校长参加的市第28期初中校长任职资格培训班， 组织130名小学
校长、 120名初中校长参加了省第二期义务教育阶段新课程高级研修班，选派46
名高中校长参加了省级校长任职资格培训、提高班、高级研修班和国家级培训，
组织50名初中骨干校长赴华东师大参加了首期“现代教育与创新”高级研修培训
班，完成了各项校长培训任务。完成了中等师范学校结构调整工作。沂水师范、
费县师范学校及其附属小学的管理权限，由市教育局整体移交给临沂师范学院，
促进了师范教育资源合理配置和办学效益、教学质量的提高。严格教师职称评审、
认定与聘任，完成了6631名小学高级教师、中学一级教师以及2763名中学高级教
师的职称评审工作。