贯彻落实总行、省行内控体系建设和银监会案件专项清理工作会议精神，不
断完善内控管理体系。加强内控制度建设和合规文化教育，继续倡导依法合规经
营理念。先后组织了“加强内控防范案件专项检查”、“重点业务和关键岗位突
击检查”。积极组织开展队伍建设。全年共举办各类培训班76期，参加培训的员
工达5957人次。对消极怠工、长期旷工等情况进行重点清理，解聘长期旷工人员
2人。 从年龄、 知识结构层次上对全辖劳务用工进行了置换。 制定下发劳务工
“同工同酬实施意见”，进一步增强了劳务用工学业务、练技能、强素质、优服
务的热情。继续推进流程整合的深化工作，为全辖36个经营机构配备了营业主管。
内部管理
视图
贯彻落实总行、省行内控体系建设和银监会案件专项清理工作会议精神，不
断完善内控管理体系。加强内控制度建设和合规文化教育，继续倡导依法合规经
营理念。先后组织了“加强内控防范案件专项检查”、“重点业务和关键岗位突
击检查”。积极组织开展队伍建设。全年共举办各类培训班76期，参加培训的员
工达5957人次。对消极怠工、长期旷工等情况进行重点清理，解聘长期旷工人员
2人。 从年龄、 知识结构层次上对全辖劳务用工进行了置换。 制定下发劳务工
“同工同酬实施意见”，进一步增强了劳务用工学业务、练技能、强素质、优服
务的热情。继续推进流程整合的深化工作，为全辖36个经营机构配备了营业主管。