实施综合素质提高工程，认真学习党的十七大精神和科学发展观、构建和谐
社会等重大政治理论及财政业务知识，坚持以考试和考核促学习，干部职工的政
策理论水平和业务工作能力明显提高。切实加强机关自身建设，认真落实党风廉
政建设责任制，加强反腐倡廉教育，积极开展“廉政文化进机关”活动。深入开
展反腐败治本抓源头工作，结合工作实际，在财政资金安排、使用、管理、监督
等方面，进一步完善管理制度和内控机制，严格制度规定和程序。积极探索建立
科学合理的考核激励机制，制订了《局机关内部考核暂行办法》，对政治业务学
习、非税收入计划执行、向上争取资金、工作效能等方面，量化指标，严格考核，
并将考核结果作为评先树优和干部安排使用的重要依据，增强了干部职工的责任
感和压力感，促进了各项工作的开展。
行风建设
视图
实施综合素质提高工程，认真学习党的十七大精神和科学发展观、构建和谐
社会等重大政治理论及财政业务知识，坚持以考试和考核促学习，干部职工的政
策理论水平和业务工作能力明显提高。切实加强机关自身建设，认真落实党风廉
政建设责任制，加强反腐倡廉教育，积极开展“廉政文化进机关”活动。深入开
展反腐败治本抓源头工作，结合工作实际，在财政资金安排、使用、管理、监督
等方面，进一步完善管理制度和内控机制，严格制度规定和程序。积极探索建立
科学合理的考核激励机制，制订了《局机关内部考核暂行办法》，对政治业务学
习、非税收入计划执行、向上争取资金、工作效能等方面，量化指标，严格考核，
并将考核结果作为评先树优和干部安排使用的重要依据，增强了干部职工的责任
感和压力感，促进了各项工作的开展。