指导县区完成了党委换届选举及人大、政府、政协领导班子换届考察和选举
工作。按照市委要求，认真做好市十一次党代会代表推选工作，完成了市委换届
选举工作及临沂市出席中共十七大、省九次党代会代表候选人推选工作。做好市
十六届人大五次、六次会议和十七届人大一次会议相关工作，完成了省、市人大
代表的推选考察工作。
进一步规范完善领导班子和领导干部经常性考核工作。借鉴换届考察工作经
验，代市委起草了《关于进一步加强和改进县区与市直部门、单位领导班子、领
导干部经常性考核工作的意见》，科学设置考核指标体系，改进完善考核办法和
结果反馈方式，对各级领导班子和领导干部落实科学发展观、推进又好又快发展
起到了引导和激励作用，中组部《组工信息》刊发了临沂市的经验做法。结合县
级领导班子换届，对部分县区和市直部门单位领导班子进行了调整充实。加强市
管国有企业领导班子建设，推动了国有企业“四好”领导班子创建活动的开展。
不断加强干部监督工作。对临沭县干部选拔任用工作全程记实制度试点经验
进行了总结， 将蒙阴、平邑、沂南3个县纳入市里“扩面”试点。实行督办件制
度，对违规选人用人问题，对其中署名举报和反映问题线索清楚的31件进行了认
真查处。 坚持谈话、打招呼、诫勉和组织函询制度，全市各级组织部门共与112
名干部进行了谈话打招呼，对3名县级干部进行了组织函询，对1名县级干部进行
了诫勉。开展经济责任审计工作，委托审计部门对98名县级干部进行了任期或任
中经济责任审计。
干部日常管理工作得到加强。坚持中层干部竞争上岗和备案审批制度，做好
公务员登记和事业单位参照《公务员法》管理工作。公务员集中登记工作已基本
完成， 共审批登记公务员12792人，审报批复县区群团机关参照公务员法管理的
单位75个。根据工资套改政策，为1300多名市委管理干部进行了工资审批。从应
届大学毕业生中招考了56名选调生；对在基层工作两年以上的45名选调生进行了
培训。通过公开选拔考试，为市直党群机关补充了36名工作人员。
领导班子和干部队伍建设
指导县区完成了党委换届选举及人大、政府、政协领导班子换届考察和选举
工作。按照市委要求，认真做好市十一次党代会代表推选工作，完成了市委换届
选举工作及临沂市出席中共十七大、省九次党代会代表候选人推选工作。做好市
十六届人大五次、六次会议和十七届人大一次会议相关工作，完成了省、市人大
代表的推选考察工作。
进一步规范完善领导班子和领导干部经常性考核工作。借鉴换届考察工作经
验，代市委起草了《关于进一步加强和改进县区与市直部门、单位领导班子、领
导干部经常性考核工作的意见》，科学设置考核指标体系，改进完善考核办法和
结果反馈方式，对各级领导班子和领导干部落实科学发展观、推进又好又快发展
起到了引导和激励作用，中组部《组工信息》刊发了临沂市的经验做法。结合县
级领导班子换届，对部分县区和市直部门单位领导班子进行了调整充实。加强市
管国有企业领导班子建设，推动了国有企业“四好”领导班子创建活动的开展。
不断加强干部监督工作。对临沭县干部选拔任用工作全程记实制度试点经验
进行了总结， 将蒙阴、平邑、沂南3个县纳入市里“扩面”试点。实行督办件制
度，对违规选人用人问题，对其中署名举报和反映问题线索清楚的31件进行了认
真查处。 坚持谈话、打招呼、诫勉和组织函询制度，全市各级组织部门共与112
名干部进行了谈话打招呼，对3名县级干部进行了组织函询，对1名县级干部进行
了诫勉。开展经济责任审计工作，委托审计部门对98名县级干部进行了任期或任
中经济责任审计。
干部日常管理工作得到加强。坚持中层干部竞争上岗和备案审批制度，做好
公务员登记和事业单位参照《公务员法》管理工作。公务员集中登记工作已基本
完成， 共审批登记公务员12792人，审报批复县区群团机关参照公务员法管理的
单位75个。根据工资套改政策，为1300多名市委管理干部进行了工资审批。从应
届大学毕业生中招考了56名选调生；对在基层工作两年以上的45名选调生进行了
培训。通过公开选拔考试，为市直党群机关补充了36名工作人员。