山东地情档案 AI 原始文本 文章:实施人才强市战略 资料库:临沂市情资料库 章节:2008临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/9/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/9/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/9/article/125/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/9/article/125/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 实施人才强市战略
加强高层次人才引进,先后组织山东常林集团、山东阜丰集团、山东青援食 品等18家企业,参加了“山东省2007年产学研人才交流大会”等省里举办的各类 人才交流会。 通过多种方式,先后引进博士29名、硕士348名。加强专业技术人 员队伍建设。评出9名2007年度临沂市有突出贡献的中青年专家,推荐2人为2007 年度省有突出贡献的中青年专家。对市属事业单位的专业技术岗位进行调整,增 设中、 高级专业技术岗位791个。指导市直事业单位开展2007年度专业技术职务 竞争聘任工作。 组织专业技术人员参加继续教育培训93461人次,重新核准公布 市级继续教育基地12处。