加强高层次人才引进，先后组织山东常林集团、山东阜丰集团、山东青援食
品等18家企业，参加了“山东省2007年产学研人才交流大会”等省里举办的各类
人才交流会。 通过多种方式，先后引进博士29名、硕士348名。加强专业技术人
员队伍建设。评出9名2007年度临沂市有突出贡献的中青年专家，推荐2人为2007
年度省有突出贡献的中青年专家。对市属事业单位的专业技术岗位进行调整，增
设中、 高级专业技术岗位791个。指导市直事业单位开展2007年度专业技术职务
竞争聘任工作。 组织专业技术人员参加继续教育培训93461人次，重新核准公布
市级继续教育基地12处。
实施人才强市战略
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加强高层次人才引进，先后组织山东常林集团、山东阜丰集团、山东青援食
品等18家企业，参加了“山东省2007年产学研人才交流大会”等省里举办的各类
人才交流会。 通过多种方式，先后引进博士29名、硕士348名。加强专业技术人
员队伍建设。评出9名2007年度临沂市有突出贡献的中青年专家，推荐2人为2007
年度省有突出贡献的中青年专家。对市属事业单位的专业技术岗位进行调整，增
设中、 高级专业技术岗位791个。指导市直事业单位开展2007年度专业技术职务
竞争聘任工作。 组织专业技术人员参加继续教育培训93461人次，重新核准公布
市级继续教育基地12处。