临沂广播电视大学为市属高等学校，学校建有多媒体教室、开放教育导学教室、视听阅览室、微
机室、语音室、会计模拟实验室。有宽带网络系统、双向视频会议系统、闭路电视系统、卫星地面接
收系统、课件点播系统、非线编系统、IP数据接收系统。图书室藏书6万多册，电子图书22万余册。
教职工77人，其中正高级职称者3人，副高级职称者27人。
教务、教学和学生工作。教务管理走上规范化、科学化轨道。做好学籍管理工作，及时注册、认
真核对、按时注销，按要求办理毕业证书。在各种考试中，严格遵守保密制度，认真执行监考人员守
则和考场纪律，确保无失误、无纰漏。牢固树立教学的中心地位，加强教学管理。加强教学常规管理。
严格检查备课和课堂教学情况。制定并实施了听课、评课制度和师生双向互评制度，加强对教学过程
和教学效果的督导与评价，初步形成了教学质量保障体系。加强教育实习、微机实验、模拟法庭等实
践性教学环节，培养学生的实践技能和动手能力。加强学生管理工作，保证教育、教学的顺利进行。
通过每周班会、形势教育，开展“加强思想修养，树文明新风，创良好校风”等活动，对学生进行正
面引导。加强对学生的日常行为管理，制定并实施了相应的奖惩机制和管理办法。完善学生档案，健
全学生思想动态监测体系，建立了学生安全预警网络。
学校内部管理。制定并实施了《校内津贴暂行办法》、《优秀教职工评选和表彰办法》，初步形
成了奖优罚劣的激励机制。修订完善了部分岗位职责、办事程序，明晰了工作目标和要求。严格实施
考勤规定，按考勤结果兑现奖惩，杜绝了迟到、早退和旷工、旷课现象。
招生及培训考核。2006年，超计划完成了招生任务。普通专科班招生429人。一志愿投档率、完
成计划情况，均列全省电大第1位。由于第一次录取就完成招生计划，并且还有较好的生源，省招办
又专门给市电大追加了50人的招生计划。开放教育招生2565人，比上年增长238%。奥鹏招生由空白增
长到400人。组织保险代理人资格考试15600人次，计算机等级考核5900人次。全年完成收入680多万元，
超预算180多万元。
师资队伍和干部队伍建设。落实“人才强校”发展战略，2006年共引进硕士研究生1名，本科生5
名。加大对现有教师的培养，组织教干教师参加各种业务培训40人次，对教职工进行了计算机应用技
术的学习培训。组织了中层干部竞争上岗。10人晋升正科职务，5人晋升副科职务。
举办各类活动。为纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，组织师生学习马克思主义理论和党的
知识，开展知识竞赛。电大代表队代表临沂市参加省委宣传部举办的电视大赛并获得优秀奖。组织参
加了全市大中学生篮球赛、歌咏比赛、计算机知识技能大赛、卡拉OK大赛。参加全市大中学生篮球
赛并获得冠军。组织举办了首届校园文化艺术节，举行了计算机知识技能大赛、足球比赛、篮球联赛、
校园歌手大赛、文学作品大赛等一系列科技、文化和体育活动。
临沂广播电视大学
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临沂广播电视大学为市属高等学校，学校建有多媒体教室、开放教育导学教室、视听阅览室、微
机室、语音室、会计模拟实验室。有宽带网络系统、双向视频会议系统、闭路电视系统、卫星地面接
收系统、课件点播系统、非线编系统、IP数据接收系统。图书室藏书6万多册，电子图书22万余册。
教职工77人，其中正高级职称者3人，副高级职称者27人。
教务、教学和学生工作。教务管理走上规范化、科学化轨道。做好学籍管理工作，及时注册、认
真核对、按时注销，按要求办理毕业证书。在各种考试中，严格遵守保密制度，认真执行监考人员守
则和考场纪律，确保无失误、无纰漏。牢固树立教学的中心地位，加强教学管理。加强教学常规管理。
严格检查备课和课堂教学情况。制定并实施了听课、评课制度和师生双向互评制度，加强对教学过程
和教学效果的督导与评价，初步形成了教学质量保障体系。加强教育实习、微机实验、模拟法庭等实
践性教学环节，培养学生的实践技能和动手能力。加强学生管理工作，保证教育、教学的顺利进行。
通过每周班会、形势教育，开展“加强思想修养，树文明新风，创良好校风”等活动，对学生进行正
面引导。加强对学生的日常行为管理，制定并实施了相应的奖惩机制和管理办法。完善学生档案，健
全学生思想动态监测体系，建立了学生安全预警网络。
学校内部管理。制定并实施了《校内津贴暂行办法》、《优秀教职工评选和表彰办法》，初步形
成了奖优罚劣的激励机制。修订完善了部分岗位职责、办事程序，明晰了工作目标和要求。严格实施
考勤规定，按考勤结果兑现奖惩，杜绝了迟到、早退和旷工、旷课现象。
招生及培训考核。2006年，超计划完成了招生任务。普通专科班招生429人。一志愿投档率、完
成计划情况，均列全省电大第1位。由于第一次录取就完成招生计划，并且还有较好的生源，省招办
又专门给市电大追加了50人的招生计划。开放教育招生2565人，比上年增长238%。奥鹏招生由空白增
长到400人。组织保险代理人资格考试15600人次，计算机等级考核5900人次。全年完成收入680多万元，
超预算180多万元。
师资队伍和干部队伍建设。落实“人才强校”发展战略，2006年共引进硕士研究生1名，本科生5
名。加大对现有教师的培养，组织教干教师参加各种业务培训40人次，对教职工进行了计算机应用技
术的学习培训。组织了中层干部竞争上岗。10人晋升正科职务，5人晋升副科职务。
举办各类活动。为纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，组织师生学习马克思主义理论和党的
知识，开展知识竞赛。电大代表队代表临沂市参加省委宣传部举办的电视大赛并获得优秀奖。组织参
加了全市大中学生篮球赛、歌咏比赛、计算机知识技能大赛、卡拉OK大赛。参加全市大中学生篮球
赛并获得冠军。组织举办了首届校园文化艺术节，举行了计算机知识技能大赛、足球比赛、篮球联赛、
校园歌手大赛、文学作品大赛等一系列科技、文化和体育活动。