开展“特级教师”、“齐鲁名师”、“沂蒙名师”、“十佳校长”、“十佳班主任”等评优工作，
开展师德建设系列活动。2006年，全市有42名教师被评为第六批山东省特级教师，1名教师当选为山
东省第二届年度教育创新人物、1名教师获提名奖，1名教育工作者被评为首批全市十名有突出贡献的
中青年专家。评选市级教学能手800名、市级教学新秀278名。加大教师培训力度，组织“教师学科课
堂教学、教学基本功比赛”、“教育教学论文、教育科研成果评选”，对100余名初中校长进行任职
资格和提高培训，推荐120余名校长参加省校长高级研修培训，对3000余名高中新课程改革实验学科
教师进行培训。有3所学校被评为省级校本培训示范学校，1所学校被评为省示范性县级教师培训机构。
培养国家级、省级普通话测评员77人。全市小学、初中、高中专任教师的学历达标率分别达到99.42%、
99%、84.31%。严格教师资格、职务评审工作。2006年全市有1300余人获得教师资格。制定《临沂市教
育局关于市直学校接收新教师的意见》，通过公开报名考试、面试、说课，严密组织、择优录用了80
名毕业生到市直学校工作。严格申报条件、申报程序、评审纪律，加大教师职称评审工作的透明度，
评审通过了小学高级教师3279名，中学一级教师3992名。
教师队伍建设
视图
开展“特级教师”、“齐鲁名师”、“沂蒙名师”、“十佳校长”、“十佳班主任”等评优工作，
开展师德建设系列活动。2006年，全市有42名教师被评为第六批山东省特级教师，1名教师当选为山
东省第二届年度教育创新人物、1名教师获提名奖，1名教育工作者被评为首批全市十名有突出贡献的
中青年专家。评选市级教学能手800名、市级教学新秀278名。加大教师培训力度，组织“教师学科课
堂教学、教学基本功比赛”、“教育教学论文、教育科研成果评选”，对100余名初中校长进行任职
资格和提高培训，推荐120余名校长参加省校长高级研修培训，对3000余名高中新课程改革实验学科
教师进行培训。有3所学校被评为省级校本培训示范学校，1所学校被评为省示范性县级教师培训机构。
培养国家级、省级普通话测评员77人。全市小学、初中、高中专任教师的学历达标率分别达到99.42%、
99%、84.31%。严格教师资格、职务评审工作。2006年全市有1300余人获得教师资格。制定《临沂市教
育局关于市直学校接收新教师的意见》，通过公开报名考试、面试、说课，严密组织、择优录用了80
名毕业生到市直学校工作。严格申报条件、申报程序、评审纪律，加大教师职称评审工作的透明度，
评审通过了小学高级教师3279名，中学一级教师3992名。