加强和改进思想政治工作，深入开展社会主义荣辱观教育和弘扬沂蒙精神活动，通过举办报告会、
演讲比赛等形式， 进一步激发了广大干部职工的工作热情。 深入开展党风廉政建设教育月活动和以
“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为主题的实践教育活动，组织干部职工参观监狱接受警示教育
等活动，增强干部职工的廉政勤政意识。积极推行岗位能级管理、竞争上岗、公开招考等制度，对8
个县区局、市局机关8个科室负责人进行调整，调整面达50%以上，激发了队伍活力。认真落实基层联
系点制度和工作督导制度，各级领导班子成员经常深入基层进行工作指导。修订完善各项廉政制度，
建立了良好的权力制约和监督机制，与检察院联合开展税检共建活动，积极参与行风评议。2006年市
局和6个县区局被列为全市行风评议免评单位。
制定完善了《财务管理工作规程》等12个制度，对系统财务、机关财务、直属单位财务实行集中
统一核算，在县级局全面实行基层分局（所）“报账制”和县级统一核算的管理体制，提高了资金使
用效益。深入开展内部审计和离任审计，强化了对财务工作的管理和监督。进一步完善会议管理、车
辆管理、安全保卫、办公用品领用等各项规章制度。深入开展建设“节约型机关”活动，加强各项设
施设备的管理维护，严格落实节约措施，有效地降低了行政办公成本。
内部管理
视图
加强和改进思想政治工作，深入开展社会主义荣辱观教育和弘扬沂蒙精神活动，通过举办报告会、
演讲比赛等形式， 进一步激发了广大干部职工的工作热情。 深入开展党风廉政建设教育月活动和以
“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为主题的实践教育活动，组织干部职工参观监狱接受警示教育
等活动，增强干部职工的廉政勤政意识。积极推行岗位能级管理、竞争上岗、公开招考等制度，对8
个县区局、市局机关8个科室负责人进行调整，调整面达50%以上，激发了队伍活力。认真落实基层联
系点制度和工作督导制度，各级领导班子成员经常深入基层进行工作指导。修订完善各项廉政制度，
建立了良好的权力制约和监督机制，与检察院联合开展税检共建活动，积极参与行风评议。2006年市
局和6个县区局被列为全市行风评议免评单位。
制定完善了《财务管理工作规程》等12个制度，对系统财务、机关财务、直属单位财务实行集中
统一核算，在县级局全面实行基层分局（所）“报账制”和县级统一核算的管理体制，提高了资金使
用效益。深入开展内部审计和离任审计，强化了对财务工作的管理和监督。进一步完善会议管理、车
辆管理、安全保卫、办公用品领用等各项规章制度。深入开展建设“节约型机关”活动，加强各项设
施设备的管理维护，严格落实节约措施，有效地降低了行政办公成本。