市城市管理行政执法局坚持班子成员联系执法分局、县局责任制，组织机关人员开展徒步执法活
动8次，促进了一线执法工作。积极参加“行风热线”节目，认真处理信访、群众接待等工作，抓好
行风评议工作。健全领导班子，公开提拔任命30名中队负责人，对部分老中队长实行轮岗交流，进一
步优化了基层干部人员结构。开展“制度建设推进年”活动，修订、制定近40种规章制度，修订了30
余种法律文书。召开全市执法法制工作会议，对业务骨干进行了培训。制定《临沂市城市管理行政执
法队伍中队规范化建设标准》，组织部分中队到市武警支队等单位考察学习，召开中队长座谈会、规
范中队建设调度会，完善制度，严格落实队容风纪、禁酒令、文明执法标准等制度规定，提升了中队
的执法管理水平。
创新执法机制
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市城市管理行政执法局坚持班子成员联系执法分局、县局责任制，组织机关人员开展徒步执法活
动8次，促进了一线执法工作。积极参加“行风热线”节目，认真处理信访、群众接待等工作，抓好
行风评议工作。健全领导班子，公开提拔任命30名中队负责人，对部分老中队长实行轮岗交流，进一
步优化了基层干部人员结构。开展“制度建设推进年”活动，修订、制定近40种规章制度，修订了30
余种法律文书。召开全市执法法制工作会议，对业务骨干进行了培训。制定《临沂市城市管理行政执
法队伍中队规范化建设标准》，组织部分中队到市武警支队等单位考察学习，召开中队长座谈会、规
范中队建设调度会，完善制度，严格落实队容风纪、禁酒令、文明执法标准等制度规定，提升了中队
的执法管理水平。