开展同级审计工作，加强内部监督控制制度建设。完善了《投资管理制度》、《专卖经费收支审
计实施方案》、《物资比价采购管理规定》、《县区公司财务管理暂行规定》等企业管理制度，建立
企业规范运行的长效机制。认真开展多元化企业的审计监督及多元化企业清查工作，提高了企业经营
管理水平。加大干部人事制度改革力度，设置领导职务、非领导职务、专业技术职务等干部岗位，采
取任用实职、交流任职、岗位轮换、挂职锻炼、推荐专业技术职务、提任或改任非领导职务等途径，
拓展了干部晋升使用通道。各直属单位领导班子成员平均年龄由45.5岁下降到42.1岁，大专及以上学
历人员所占比例由85.18%上升到93%。
企业管理
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开展同级审计工作，加强内部监督控制制度建设。完善了《投资管理制度》、《专卖经费收支审
计实施方案》、《物资比价采购管理规定》、《县区公司财务管理暂行规定》等企业管理制度，建立
企业规范运行的长效机制。认真开展多元化企业的审计监督及多元化企业清查工作，提高了企业经营
管理水平。加大干部人事制度改革力度，设置领导职务、非领导职务、专业技术职务等干部岗位，采
取任用实职、交流任职、岗位轮换、挂职锻炼、推荐专业技术职务、提任或改任非领导职务等途径，
拓展了干部晋升使用通道。各直属单位领导班子成员平均年龄由45.5岁下降到42.1岁，大专及以上学
历人员所占比例由85.18%上升到93%。