加强基层党组织建设，全面推行村务公开和民主管理，适时调整了部分村级班子。全年发展党员
59名，新成立企业党支部4个。健全了工、青、妇等群团组织。
围绕加强决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，建立和完善考核激励机制，制定并
实施了岗位目标责任制考核、招商引资考核、投资服务效率考核等制度，探讨用人机制创新，遵循公
开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘了17名研究生，分配7名选调生，改善了干部队伍
结构。
组织、干部队伍建设
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加强基层党组织建设，全面推行村务公开和民主管理，适时调整了部分村级班子。全年发展党员
59名，新成立企业党支部4个。健全了工、青、妇等群团组织。
围绕加强决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，建立和完善考核激励机制，制定并
实施了岗位目标责任制考核、招商引资考核、投资服务效率考核等制度，探讨用人机制创新，遵循公
开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘了17名研究生，分配7名选调生，改善了干部队伍
结构。