山东地情档案 AI 原始文本 文章:人才队伍建设 资料库:临沂市情资料库 章节:2007临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/article/43/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/article/43/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
制定下发了《关于贯彻落实临沂市“十一五”规划纲要,加强人才队伍建设的实施意见》和《临 沂市人才资源开发专项资金管理使用暂行办法》。会同市人事局选拔出临沂市首批有突出贡献的中青 年专家10人,其中2人被评为山东省有突出贡献的中青年专家。开展临沂市首席技师和有突出贡献技 师评选活动,评选出首席技师17人,其中4人当选山东省首席技师;评选出临沂市有突出贡献技师32 人。组织有关单位到北京、西安等地参加6次高校毕业生就业洽谈会,全年共引进博士20名、硕士414 名。及时兑现博士安家补助费64万元,妥善安排了部分博士配偶的工作。推荐的鲁洲生物科技有限公 司、临沂市人民医院被国家人事部批准设立博士后科研工作站。鲁南制药集团手性小分子药物研究与 开发岗位被省政府设置为临沂市首个泰山学者岗位。