完善综治“双基”建设工作机制。通过实施机构网络化、队伍专职化措施，健全了基层综治组织，
全市基层综治工作人员增长17%；通过实施职责具体化、制度规范化、程序模式化、管理信息化措施，
明确职责，规范工作制度、工作程序，坚持依章理事，提高了工作效能。按照省综治办的要求，制订
《关于对发生影响社会稳定重大问题的地方实行领导责任查究的规定》、《平安创建年度检查考核办
法》、《关于对基层“平安单位”进行命名表彰的意见》等文件规定，建立了全面、客观、科学的检
查考核、表彰奖励、责任追究体系。完善政法队伍建设工作机制。按照中央、省委的部署，在全市开
展社会主义法治理念教育活动。通过举行先进典型事迹报告会等，开展了集中学习教育，使广大干警
牢固树立社会主义法治理念，提高了综合素质。以提高执法质量为核心，建立了目标明确、权责清晰、
考核全面、监督到位、奖惩得当的执法责任制。按照“统一组织、分级负责、分类建档、跟踪考核、
动态管理”的要求，在全市政法部门建立了执法档案，实现了对政法干警执法全过程的监督管理，规
范了执法行为，促进了执法公正。制订《涉法涉诉案件责任倒查规定》，明确责任倒查范围、主体、
方法以及处理措施等，加大了执法监督力度，干警违法违纪案件同比下降20%，涉法涉诉信访案件下