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队伍建设

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   队伍建设
完善综治“双基”建设工作机制。通过实施机构网络化、队伍专职化措施,健全了基层综治组织, 全市基层综治工作人员增长17%;通过实施职责具体化、制度规范化、程序模式化、管理信息化措施, 明确职责,规范工作制度、工作程序,坚持依章理事,提高了工作效能。按照省综治办的要求,制订 《关于对发生影响社会稳定重大问题的地方实行领导责任查究的规定》、《平安创建年度检查考核办 法》、《关于对基层“平安单位”进行命名表彰的意见》等文件规定,建立了全面、客观、科学的检 查考核、表彰奖励、责任追究体系。完善政法队伍建设工作机制。按照中央、省委的部署,在全市开 展社会主义法治理念教育活动。通过举行先进典型事迹报告会等,开展了集中学习教育,使广大干警 牢固树立社会主义法治理念,提高了综合素质。以提高执法质量为核心,建立了目标明确、权责清晰、 考核全面、监督到位、奖惩得当的执法责任制。按照“统一组织、分级负责、分类建档、跟踪考核、 动态管理”的要求,在全市政法部门建立了执法档案,实现了对政法干警执法全过程的监督管理,规 范了执法行为,促进了执法公正。制订《涉法涉诉案件责任倒查规定》,明确责任倒查范围、主体、 方法以及处理措施等,加大了执法监督力度,干警违法违纪案件同比下降20%,涉法涉诉信访案件下