贯彻“一保战备、二保生活”的思想，修订完善战时后勤保障和非作战行动保障方案与计划，参
加了两级军区组织的后勤保障综合演练。落实经费开支联审会签、军政主官理财目标责任制。制订了
《电话费管理暂行办法》、《车辆维修管理规定》等7个控制行政消耗性开支的具体规定。加强对分
区各单位财务工作的管理，对团级单位和直属单位进行了财务审计。加强了教导队、勤务队、装备仓
库、修械所、卫生所和幼儿园等直属“小散远”单位的建设。配合省军区，对分区招待所二号楼和郯
城县人武部办公楼装修工程进行了审计。分区成立了财务结算中心。建立军队职工劳动人事信息库，
协调地方为老干部和现役干部办理了医疗优惠卡。分区机关营院实行物业化管理，节省了经费开支。
落实省军区《干休所服务管理工作规则》，针对老干部进入“两高期”（高龄期、高发病期）的实际，
完善了服务保障工作，改善了老干部的休养条件。加强对老干部的管理教育，坚持老干部每月一次集
中学习制度。配合省军区对各县区人武部班子进行了考核和帮促。加强转业干部安置和管理教育工作，
全区转业干部按时离队报到。做好退休干部移交安置工作，完成了老干部移交地方的任务。军分区被
省军区评为待安置离退休干部管理教育工作先进单位。军分区协调市委、市政府制定了《贯彻落实省
委、省政府、省军区〈关于加强新形势下军分区、人武部质量建设实施细则〉的意见》、《关于做好
迎接两级军区对军分区、人武部全面建设达标检查的意见》，加快了达标建设和高标准迎接两级军区
检查的工作进程。分区机关和各县区人武部细化、量化建设目标，加大达标建设投入，硬件、软件建
设层次明显提高。在省军区组织的达标检查中，兰山、平邑、临沭3个县区人武部取得较好成绩。
后勤保障
视图
贯彻“一保战备、二保生活”的思想，修订完善战时后勤保障和非作战行动保障方案与计划，参
加了两级军区组织的后勤保障综合演练。落实经费开支联审会签、军政主官理财目标责任制。制订了
《电话费管理暂行办法》、《车辆维修管理规定》等7个控制行政消耗性开支的具体规定。加强对分
区各单位财务工作的管理，对团级单位和直属单位进行了财务审计。加强了教导队、勤务队、装备仓
库、修械所、卫生所和幼儿园等直属“小散远”单位的建设。配合省军区，对分区招待所二号楼和郯
城县人武部办公楼装修工程进行了审计。分区成立了财务结算中心。建立军队职工劳动人事信息库，
协调地方为老干部和现役干部办理了医疗优惠卡。分区机关营院实行物业化管理，节省了经费开支。
落实省军区《干休所服务管理工作规则》，针对老干部进入“两高期”（高龄期、高发病期）的实际，
完善了服务保障工作，改善了老干部的休养条件。加强对老干部的管理教育，坚持老干部每月一次集
中学习制度。配合省军区对各县区人武部班子进行了考核和帮促。加强转业干部安置和管理教育工作，
全区转业干部按时离队报到。做好退休干部移交安置工作，完成了老干部移交地方的任务。军分区被
省军区评为待安置离退休干部管理教育工作先进单位。军分区协调市委、市政府制定了《贯彻落实省
委、省政府、省军区〈关于加强新形势下军分区、人武部质量建设实施细则〉的意见》、《关于做好
迎接两级军区对军分区、人武部全面建设达标检查的意见》，加快了达标建设和高标准迎接两级军区
检查的工作进程。分区机关和各县区人武部细化、量化建设目标，加大达标建设投入，硬件、软件建
设层次明显提高。在省军区组织的达标检查中，兰山、平邑、临沭3个县区人武部取得较好成绩。