山东地情档案 AI 原始文本 文章:开展创建“劳动关系和谐企业”活动 资料库:临沂市情资料库 章节:2007临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/article/211/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/8/article/211/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 开展创建“劳动关系和谐企业”活动
市委办公室转发了《临沂市总工会关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》,县区和市 直部分单位党委(组)、政府(行政)也分别下发了开展创建活动的意见或方案。市县两级成立了由 党委分管领导任组长的创建活动领导小组,形成了党政工齐抓共管的工作格局。层层召开会议,利用 各种宣传渠道,对创建活动的目的、意义、方法、步骤进行了宣传。组织人员参加了上级工会开展的 学习培训活动,举办专题培训班,邀请山东省总工会领导和有关专家教授讲课。深入基层进行调查研 究,培养树立各类企业典型,推动创建活动向纵深发展。推荐评选省级“劳动关系和谐企业”3家, 其中临沭常林集团、兰山合作银行分别在全省会议上作了经验介绍。开展“五项制度规范年”活动, 规范企业行为,维护职工权益,使创建活动扎实推进。