全市各级老干部部门把老干部离休费发放、医药费报销以及增加企业离休干部生活待遇作为落实
老干部生活待遇的重要内容来抓。1月召开市直增加企业离休干部待遇会议，拉平了市直企业与机关
事业单位离休干部工资待遇方面的差距，同时指导督促各县区落实企业离休干部增加待遇问题。6月，
市委组织部、老干部局、市财政局、劳动和社会保障局联合召开全市离休干部医药费保障机制工作会
议，针对机制运行和保障过程中存在的问题，逐条提出解决办法。10月，市委老干部局、市财政局联
合召开由各县区委老干部局局长、县区财政局负责人参加的专项转移支付资金会议，对省财政专项安
排的900万元离休干部“两费”资金和市财政100万元的配套资金进行分配，并要求各县区把握政策，
合理使用，建立严格的台账，确保“两费”专项转移支付资金尽快发放给老干部。同时按照省里要求，
提高了离休干部护理费标准，为军队移交地方管理的离休干部增加了离休费。11月，组织了市直1300
余名离休干部在市人民医院免费进行了健康查体，建起了离休干部健康档案，并将检查结果及时向老
干部进行了反馈。积极做好老干部来信来访工作，全年共接待来信来访34起，做到了事事有结果，件
件有回音。