山东地情档案 AI 原始文本 文章:劳动工资宏观调控 资料库:临沂市情资料库 章节:2005临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/773/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/773/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
加强工资分配的宏观管理,建立了企业欠薪报告制度、企业内部分配办法备案制度、集体协商确 定工资制度,全市企业内部分配办法备案592户,工资集体协商110家。加大了清理企业拖欠工资工作 力度,层层签订目标责任书,共补发拖欠职工工资2173.6万元,解决企业拖欠职工工资问题取得阶段 性成果。实行了劳动合同微机化管理,完善了劳动合同管理员制度,全年新签续签劳动合同首次突破 8万人,达到8.15万人,劳动关系三方协调机制不断完善。