医疗卫生体制改革

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理顺了疾病预防控制和卫生监督体制。撤销市卫生防疫站,组建了市疾病预防控制中心和市卫生
局卫生监督所,分清了职能权限,强化了卫生监督执法和疾病预防控制工作。加强了药品集中招标采
购,在全市开展了第三轮药品集中招标工作,范围扩大到县级以上54家医院,药品品种增加到1742个,
占县以上医院用药品种的70%。实施了体制创新。市人民医院、沂南县医院等单位通过与国外或上级
医院联合办医,整合了卫生资源,发挥了特色优势。市人民医院与美国太平洋世纪企业集团合作组建
了博爱眼科医院,与德国奥托博克医疗集团联合成立了假肢矫形公司,组建了10所准二级法人性质的
专科医院,实现了内部有序竞争,资源共享,为建立紧密型医疗集团奠定了基础。深化了运行机制改
革。市中医医院进行ISO9001国际质量标准贯标认证工作,市妇幼保健院启动年度综合目标责任制,
推动了内部管理的规范化和科学化。以院长负责制、全员劳动合同制、岗位目标责任制和绩效工资制
为内容的“四制改革”,在全市乡镇卫生院中全面推开。医疗单位普遍推行了中层干部竞争上岗、技
术职务评聘分离和绩效工资制,增强了内部活力。质量管理效益年活动取得新成效,医疗服务质量和
水平进一步提高。城市社区卫生服务持续发展,兰山区有5处社区卫生服务机构达到了省级示范标准。