山东地情档案 AI 原始文本 文章:完善绩效考核与激励约束机制 资料库:临沂市情资料库 章节:2005临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/639/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/6/article/639/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    建立健全了行长绩效、部室和网点“三位一体”的绩效考核体系,完善行长目标考评办法,出台
了《市行部室绩效考评办法》和《基层营业网点绩效考核办法》,初步形成了行长、部室、网点“一
横二纵”的配套考核体系;修订了客户经理绩效考核办法;制定实施了合同柜员用工考核办法。

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