领导班子和干部队伍建设

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=bg&A=6&rec=42&run=13

根据工作需要,对部分县区和市直部门以及非直属事业单位领导班子进行调整和充实。认真做好
全省对口帮扶挂职干部管理工作,两次召开挂职干部座谈会,积极进行沟通、交流与协调,为挂职干
部创造良好环境。进一步规范了市直机关补充工作人员的渠道和程序,会同市人事局做好全市公务员
(机关工作者)公开考录工作,招考国家公务员和机关工作者570名。认真做好因公出国人员和县处
级以上领导干部因私出国(境)审批工作,直接承办因公出国(境)人员133批、360人。进一步加强
了县处级以上领导干部持有护照及港澳通行证的管理。认真执行工资政策,全年共审批市管干部工资
1860人次,为符合晋升工资条件的114名省管干部报批了工资。严格执行干部退离休审批制度,为51
名市委管理干部办理了退休手续。按照省委组织部的统一部署,录取了150名优秀大学生作为省委组
织部选调生进行重点管理,其中博士1名,硕士41名,双学士1名,本科毕业生107名。在市委党校举
办了选调生岗前培训班,突出政治理论、依法行政、基层工作方式方法、机关公文写作与处理等内容
的培训。对全市12个县区离休干部“三个机制”运行和保障情况进行了全面检查评估。