该市劳动部门根据支柱产业发展和产业升级需要，建立汽车服务业、机械加工制造业、电子信息
业、海洋和石油化工业、传统服务业和现代服务业等实训基地，开展技能实训、技能鉴定、师资培养、
技能竞赛、新职业和示范性培训。企业按职工工资总额的1.5%至2.5%提足培训经费。建立高技能人才
培养激励机制，对有突出贡献的技师、高级技师给予政府津贴，对获得中华技能大奖、全国及本市技
术能手称号的给予重奖；对培养技师、高级技师的单位给予培训费补贴。加快对技工学校的调整和改
革，在各类职业院校推行学业证书和职业资格证书并重制度。
天津市从四个方面入手大力培养高级技工
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该市劳动部门根据支柱产业发展和产业升级需要，建立汽车服务业、机械加工制造业、电子信息
业、海洋和石油化工业、传统服务业和现代服务业等实训基地，开展技能实训、技能鉴定、师资培养、
技能竞赛、新职业和示范性培训。企业按职工工资总额的1.5%至2.5%提足培训经费。建立高技能人才
培养激励机制，对有突出贡献的技师、高级技师给予政府津贴，对获得中华技能大奖、全国及本市技
术能手称号的给予重奖；对培养技师、高级技师的单位给予培训费补贴。加快对技工学校的调整和改
革，在各类职业院校推行学业证书和职业资格证书并重制度。