全面开展“创先争优” 活动， 及时总结推广好的典型经验和做法。积极开展“党员示范岗”、
“民主评议党员”活动，把活动开展与全行中心工作相结合，与优质服务、发展目标和经营成果相结
合。一季度以“首季开门红劳动竞赛”为主线，号召全体党员树立主人翁意识，增强责任感、紧迫感
和使命感，充分发挥先锋模范作用。2005年先后参加社会公益性事业活动6次，组织团员青年和共产
党员开展各种便民服务活动85次，慰问困难职工、老党员和高端客户近100人次。
全行以加快现代金融企业建设、打造“精品分行”为主题，以强化内部管理、防范金融风险、提
高经营业绩、营造企业文化、建设学习型银行为目标，开展文明创建活动，全方位提高金融服务水平。
严格执行服务工作规则和服务标准，公开服务内容和对外承诺，按月评选服务明星，创新服务产品，
优化服务环境，加大优质文明服务明查暗访和社会监督力度，树立了良好的行业形象。加强青年员工
思想政治教育和职业道德教育，进一步完善“青年文明号”单位的学习、练兵、活动计划和相关规章
制度，积极开展“青年志愿者”活动，印发“青年文明号”服务卡，增设“青年文明号服务柜组”，
不断提高工商银行知名度、信誉度和社会公信力。
行风建设
视图
全面开展“创先争优” 活动， 及时总结推广好的典型经验和做法。积极开展“党员示范岗”、
“民主评议党员”活动，把活动开展与全行中心工作相结合，与优质服务、发展目标和经营成果相结
合。一季度以“首季开门红劳动竞赛”为主线，号召全体党员树立主人翁意识，增强责任感、紧迫感
和使命感，充分发挥先锋模范作用。2005年先后参加社会公益性事业活动6次，组织团员青年和共产
党员开展各种便民服务活动85次，慰问困难职工、老党员和高端客户近100人次。
全行以加快现代金融企业建设、打造“精品分行”为主题，以强化内部管理、防范金融风险、提
高经营业绩、营造企业文化、建设学习型银行为目标，开展文明创建活动，全方位提高金融服务水平。
严格执行服务工作规则和服务标准，公开服务内容和对外承诺，按月评选服务明星，创新服务产品，
优化服务环境，加大优质文明服务明查暗访和社会监督力度，树立了良好的行业形象。加强青年员工
思想政治教育和职业道德教育，进一步完善“青年文明号”单位的学习、练兵、活动计划和相关规章
制度，积极开展“青年志愿者”活动，印发“青年文明号”服务卡，增设“青年文明号服务柜组”，
不断提高工商银行知名度、信誉度和社会公信力。